Jump to main content
IndustriALL logotype

Appliquer les accords mondiaux avec les marques du secteur de l'habillement

3 October, 2018Près de 130 responsables syndicaux de Turquie et du Bangladesh se sont réunis à Istanbul, en Turquie, pour partager leurs expériences et leur savoir en matière d'organisation syndicale, de conventions collectives et de dialogue social dans le contexte de la mise en application des accords-cadres mondiaux (ACM).

À cette réunion, qui s'est tenue du 26 au 29 septembre, se sont joints des affiliés d'IndustriALL Global Union de Bulgarie qui utilisent actuellement des ACM dans leurs campagnes de recrutement, ainsi que des marques internationales ayant signé des ACM avec IndustriALL (Inditex, H&M, ASOS, Tchibo et Esprit).

Les participants ont évalué le rôle des ACM dans le développement de relations professionnelles solides dans la chaîne d'approvisionnement mondiale. Les différentes sessions étaient consacrées au rôle des ACM dans l'organisation, à la négociation collective et à l'élimination de la violence fondée sur le sexe au travail.

La manière dont les ACM s'imposent comme outil d'amélioration des relations professionnelles dans la chaîne d'approvisionnement a été discutée et les participants ont appelé IndustriALL à négocier plus d'accords avec d'autres grandes marques.

Plusieurs tactiques d'organisation ont été identifiées comme propices à l'instauration de la liberté syndicale. Il s'agit notamment de la signature, entre le fournisseur et le syndicat national, de protocoles qui garantissent la neutralité et l'accès au lieu de travail; du soutien par la marque à l'instauration d'un dialogue social entre leurs fournisseurs et les syndicats; et d'une formation à la liberté syndicale initiée par la marque, le syndicat et le fournisseur à l'intention des travailleurs et de la direction.

Le Secrétaire général adjoint d'IndustriALL Kemal Özkan a déclaré :

"Les ACM sont des outils extrêmement importants pour le renforcement de la présence syndicale dans les chaînes d'approvisionnement. Mais ce n'est pas une potion magique. Ils ne sont efficaces que s'ils sont appliqués et vérifiés. C'est pourquoi il est tellement important de partager nos expériences."

Les syndicats des pays producteurs ont aussi fait part de leurs expériences sur les meilleurs moyens de vérification des ACM, et beaucoup ont préconisé la poursuite de la mise en place de comités nationaux de vérification. Pour les affiliés d'IndustriALL, ils sont indispensables si l'on veut que les syndicats nationaux puissent assurer la mise en œuvre des ACM dans les usines de fournisseurs des marques internationales.

Une session technique était consacrée au Guide OCDE sur le devoir de diligence applicable aux chaînes d'approvisionnement responsables dans le secteur de l'habillement et de la chaussure et a été suivie d'une discussion sur la manière d'utiliser les recommandations sur la participation des travailleurs au processus de devoir de diligence dans les accords-cadres mondiaux.

"Les recommandations du guide de l'OCDE, telles que l'élaboration ensemble de programmes prévoyant des évaluations sur site, l'élaboration de plans d'action correctifs, la vérification, la validation et la surveillance des impacts et de la conception de mécanismes de réclamation au niveau opérationnel sont essentielles à une meilleure mise en application des ACM", a déclaré Christina Hajagos-Clausen, la Directrice d'IndustriALL en charge du secteur du textile et de l'habillement.

Cette réunion s'inscrit dans le programme d'IndustriALL sur la mise en application des ACM, parrainé par le DGB Bildungswerk.