18 février, 2012IG Metall place cette année les droits des travailleurs et travailleuses précaires au centre de sa négociation collective, aux côtés de revendications portant sur une hausse salariale de 6,5 pour cent dans les secteurs de la métallurgie et de l'ingénierie électrique, et des contrats permanents pour les jeunes qui terminent leur apprentissage.
ALLEMAGNE: L'amélioration des salaires et des conditions pour les travailleurs et travailleuses temporaires et intérimaires est l'une des priorités centrales de l'affilié allemand de la FIOM, IG Metall, dans ses prochaines négociations collectives dans l'emploi temporaire et les secteurs de la métallurgie et de l'ingénierie électrique.
Dans la négociation collective pour les industries de la métallurgie et de l'ingénierie électrique qui débutera le 6 mars, IG Metall va revendiquer une hausse salariale de 6,5 pour cent pour les salariés de ce secteur, l'engagement d'obtenir un contrat permanent pour les jeunes qui terminent leur apprentissage, et davantage de participation aux décisions pour les membres du comité d'entreprise sur l'utilisation de l'emploi temporaire. L'objectif est de limiter l'emploi de main-d'œuvre temporaire et intérimaire dans ce secteur.
En outre, dans la négociation commencée le 22 février sur l'emploi temporaire, le syndicat demande des "primes sectorielles" pour les intérimaires embauchés dans l'industrie métallurgique, afin de leur assurer les mêmes salaires que les salariés permanents faisant le même travail. IG-Metall qui a gagné 38.000 nouveaux membres dans le personnel temporaire indique pour la première fois qu'il demandera à ces membres de faire grève si nécessaire pour défendre leurs revendications.
Le Comité exécutif de IG Metall se réunira le 24 février pour se prononcer sur les revendications définitives. La convention collective actuellement en vigueur sur les salaires arrive à expiration le 31 mars 2012.
Pour plus de détails (en allemand seulement) voir:
http://www.igmetall.de/cps/rde/xchg/SID-9D978853-90CB9DC7/internet/style.xsl/9281-9418.htm.