18 февраля, 2012В рамках коллективных переговоров, которые пройдут в этом году, IG Metall сделает акцент на правах работников, нанятых на условиях нестандартной занятости. Кроме того, профобъединение потребует увеличения номинальной заработной платы на 6,5% для работников, занятых в металлообработке и электротехнике, а для молодых работников, заканчивающих обучение -- перевода на постоянную работу сразу же после ее окончания.
ГЕРМАНИЯ: Повышение заработной платы и улучшение условий найма для временно занятых и заемных работников выбраны в качестве приоритетов немецким филиалом МФМ, IG Metall, на предстоящих коллективных переговорах о временно занятых работниках. Кроме того, на повестке дня такие отрасли, как металлообработка и электротехника.
Что касается этих двух отраслей, то профобъединение потребует увеличения номинальной заработной платы на 6,5% для занятых, а также согласия нанимателей на прием на постоянную работу молодежи, заканчивающей профессиональное обучение. К тому же, IG Metall потребует расширения прав для членов рабочих советов касательно решений о найме работников на непостоянную основу. В последнем случае для федерации важно, чтобы использование временного и заемного труда в рамках сектора было ограничено. Переговоры по этим вопросам начнутся 6 марта.
В рамках переговоров по использованию временно занятых, начинающихся 22 февраля, профобъединение потребует выплаты «отраслевых премий» для заемных работников, занятых в металлообработке. Эти премии призваны уравнять оплату труда для работников, выполняющих одинаковую по квалификации работу, но на разных предприятиях отрасли. Членство IG Metall выросло на 38 тысяч человек за счет вступления временно занятых работников. Возможно, профобъединение призовет их к забастовке, если потребуется избрать именно такой способ защиты их прав и продвижения их требований к нанимателям.
Заседание Исполнительного комитета IG Metall состоится 24 февраля. На нем будут приняты окончательные требования, которые будут выдвинуты в рамках коллективных переговоров. К слову, действующий коллективный договор об оплате труда истекает 31 марта 2012 г.
Более подробно о ситуации можно узнать, перейдя по следующей ссылке (информация только на немецком языке): http://www.igmetall.de/cps/rde/xchg/SID-9D978853-90CB9DC7/internet/style.xsl/9281-9418.htm.