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GDF Suez

26.10.2012

GDF SUEZ, le deuxième plus grand distributeur mondial de gaz, d’eau et d’électricité, IndustriALL, l’Internationale des travailleurs du bâtiment et du bois et l’Internationale des Service publics (ISP) se sont engagés dans le cadre de d’Accord mondial sur les droits fondamentaux, le dialogue social et le développement durable

L’accord contient ce qui se fait de mieux en matière de droits syndicaux.

L’Accord Cadre Mondial engage également les parties à des « relations professionnelles positives et constructives au sein de toutes les sociétés de GDF SUEZ » ainsi qu’à la promotion de pratiques similaires auprès des partenaires commerciaux. Il met en place un cadre concernant la formation des salariés, la santé et la sécurité, la stabilité et la durabilité des emplois, dont une priorité mise sur les emplois directs et l’engagement des sous-traitants à verser des contributions de sécurité sociale et de retraite pour leurs salariés. En raison de la nature de son travail, un autre engagement important pris par l’entreprise est celui de respecter les principes repris dans la Convention 94 de l’OIT sur les clauses de travail pour les contrats publics.

Il porte également l’engagement d’un contrôle de l’environnement enjoignant aux travailleurs et à la direction de combattre le changement climatique, de protéger les droits et intérêts des travailleurs en accord avec les principes de la Juste Transition et soutient les efforts visant à maitriser l’impact sur l’environnement des ressources et des activités de l’entreprise. Il engage GDF SUEZ, les trois Fédérations syndicales internationales et les syndicats à tenir un dialogue social coopératif pour atteindre des accords supplémentaires, notamment en matière de formation, de santé et sécurité professionnelle, de restructuration ainsi que de développement durable et changement climatique.

L’ACM GDF SUEZ CONCRETEMENT :

Accord signé le 16 novembre 2010

Autres signataires : pas de syndicat national, signé avec l’IBB et l’ISP