28 août, 2020La Coalition des syndicats démocratiques des travailleurs cambodgiens du vêtement (C.CADWU) appelle la chaîne de magasins d'habillement irlandaise Dunnes Stores à cesser de s'en prendre aux syndicats dans sa chaîne d'approvisionnement au Cambodge et à faire en sorte que les quatre responsables syndicaux licenciés par Greenfield Industries soient réintégrés dans leurs postes.
Le 17 juin, onze travailleurs et travailleuses de Greenfield Industries, qui confectionne des vêtements pour Dunnes Stores, s'étaient réunis en vue de créer un syndicat d'usine du C.CADWU et avaient élu onze représentants. Trois jours plus tard, le département des ressources humaines a convoqué ces onze personnes pour leur signifier que l'entreprise ne pouvait pas renouveler leurs contrats d'emploi en raison d'un manque de commandes et du faible rendement des travailleurs.
Le président de la section locale du syndicat, Kosal, a contesté ces propos puisque les travailleurs remplissaient leurs objectifs dans les délais et touchaient la prime journalière. La direction a menacé les responsables syndicaux en leur disant de démissionner du syndicat ou de s'attendre à des répercussions.
Le président de la section locale, son vice-président, son secrétaire et son trésorier ont été licenciés devant leur refus de signer la lettre. Six représentants du syndicat ont signé et quitté le C.CADWU sous la contrainte.
Le C.CADWU a écrit à Greenfield Industries pour lui rappeler que licencier des travailleurs pour leur rôle dans la constitution de la section locale du syndicat est une violation flagrante de la législation du travail cambodgienne qui protège le droit des travailleurs de créer un syndicat et interdit la discrimination envers les activistes syndicaux. La direction n'a tenu aucun compte de cette lettre.
Les actes de cette entreprise violent aussi la convention 87 de l'OIT sur la liberté syndicale que le gouvernement cambodgien a ratifiée ainsi que le Protocole des normes au travail de Dunnes Stores, qui condamne la discrimination et préconise la liberté syndicale.
Le syndicat Mandate, qui représente le personnel de magasin en Irlande, a écrit à Dunnes Stores pour lui faire part de ses préoccupations. Dunnes n'a pas répondu.
Le Président du C.CADWU, Kong Athit, a déclaré :
"Après que nous ayons déposé plainte au ministère du Travail et de la Formation professionnelle, celui-ci a ordonné à Greenfield Industries de réintégrer les quatre dirigeants syndicaux avec versement intégral du salaire depuis la date de leur licenciement. Mais l'entreprise a refusé de s'exécuter et a interdit l'accès à ses locaux aux agents du ministère.
"Nous demandons une intervention directe de Dunnes Stores pour remédier à ces violations graves des droits des travailleurs dans l'entreprise. La réputation de votre enseigne est en jeu lorsque des licenciements abusifs sont permis dans votre chaîne d'approvisionnement mondiale."
La Directrice d'IndustriALL en charge du secteur, Christina Hajagos-Clausen, ajoute :
"L'antisyndicalisme pratiqué chez Greenfield Industries est méprisable et inacceptable. Nous appuyons sans réserve les revendications de notre affilié C.CADWU. Nous utilisons notre réseau syndical pour trouver une solution à ce licenciement abusif et remercions le syndicat irlandais Mandate, qui représente le personnel de magasin, de manifester sa solidarité avec notre affilié au Cambodge."
Photo : Dunnes Stores à Cork, en Irlande, par William Murphy