Le conflit sur le nouvel accord d’entreprise qui a eu lieu à l’usine Caterpillar (auparavant Bucyrus) de construction de machinerie pour les exploitations minières à Beresfield, Nouvelles-Galles du Sud, est réglé. Caterpillar avait lock-outé, fin juin, 150 membres du personnel, appartenant au syndicat australien des travailleurs de la fabrication industrielle (AMWU), en réponse à une grève illégale selon l’entreprise. Au cours des négociations, la direction a tenté d’imposer un accord qui excluait toute hausse salariale du personnel occasionnel, mais les représentants syndicaux chargés des négociations sont restés fermes pour parvenir à un résultat qui serait une victoire pour tous les salariés, y compris le personnel intérimaire. La détermination syndicale a payé et un accord de principe a été finalement conclu en ces termes:
- un nouvel accord de deux ans;
- une augmentation salariale de 5% la première année et de 4% l’année suivante pour tous les travailleurs et travailleuses, avec effet rétroactif à compter du 1er avril de cette année;
- aucune concession par rapport à l’accord précédent;
- la reprise des heures supplémentaires.
L’accord a été approuvé à une majorité écrasante par les membres du syndicat. Les messages de solidarité que les affiliés de IndustriALL Global Union ont envoyé du monde entier aux membres de l’AMWU ont fait la différence, a affirmé Andrew Dettmer, président national par intérim de l’AMWU. “Ces messages, présentés à nos membres à chaque occasion, ont aidé considérablement à maintenir la solidarité face aux tactiques de l’entreprise pour briser notre syndicat. La grande détermination de nos responsables locaux et de nos membres a permis de renverser la situation avec le soutien de vos messages. Nous allons entreprendre ensemble une nouvelle petite étape vers des niveaux élevés de solidarité pour obtenir un avenir meilleur pour tous les travailleurs et travailleuses de Caterpillar”.
IndustriALL Global Union félicite l’AMWU pour cette victoire importante.