1 novembre, 2019Réunis à Paris (France), une trentaine de dirigeants syndicaux représentant les travailleurs de Saint-Gobain dans neuf pays à travers le monde, ont exprimé avec force leur souhait d'avoir un véritable dialogue avec le groupe sur sa transformation. Appelée Transform and Grow (Transformer et Croitre), la transformation en profondeur de Saint-Gobain a été lancée en novembre 2018.
Accueillis dans les locaux du syndicat français FO-Métaux, affilié à IndustriALL Global Union, les participants à la quatrième réunion du réseau syndical mondial ont longuement débattu du programme de transformation. Transform and Grow repose sur deux piliers : l'accélération de la gestion de portefeuille de produits et de solutions, et la réorganisation de marché par la simplification et la numérisation des opérations du groupe à tous les niveaux.
Les membres du réseau syndical mondial ont fait part de leurs préoccupations et de leur mécontentement face au manque d'informations données et de consultation avec les syndicats sur le programme et sa mise en œuvre à différents niveaux : des usines, national et international. Les rapports indiquent que le groupe n'a pas pleinement consulté les syndicats sur les conséquences de la mise en œuvre du programme, et encore moins sur le programme lui-même. Les syndicats considèrent que les risques pour les travailleurs, notamment leurs conditions de travail et leurs droits, sont très importants.
Les participants ont également discuté de l'application de la numérisation et de son impact sur les travailleurs du groupe. Ils ont décidé de poursuivre les travaux commencés quelques années auparavant sur le sujet et de continuer également la collecte d’informations sur ses conséquences grâce à un questionnaire en ligne.
La réunion a accueilli un représentant de la direction mondiale de Saint-Gobain, M. Jean-Philippe Lacharme, qui a présenté la situation actuelle du groupe et répondu aux questions des participants. Ces derniers ont exigé un meilleur dialogue en vertu du droit à l’information, à la consultation et des droits fondamentaux, notamment au niveau international en ce qui concerne les défis transfrontaliers.
Kemal Özkan, Secrétaire général adjoint d'IndustriALL, a déclaré lors de la réunion:
« Nous apprécions d’avoir le point de vue de la direction sur le processus de transformation actuel du groupe. Nous sommes néanmoins préoccupés par l'absence de consultations adéquates avec les travailleurs et leurs syndicats au cours de ce processus.
« Nous exhortons et invitons Saint-Gobain à faire un pas supplémentaire et à entamer un dialogue approprié pour renforcer un véritable dialogue avec IndustriALL et les syndicats affiliés afin d'améliorer les conditions de travail des travailleurs dans les propres opérations de l'entreprise et ses chaînes d'approvisionnement. »
Saint-Gobain est un groupe d'origine française possédant une grande variété d'activités dans les matériaux et services de construction, l'isolation, le verre et d'autres matériaux utilisés dans les bâtiments, les transports, les infrastructures et dans de nombreuses applications industrielles. Le groupe emploie actuellement plus de 180 000 personnes dans 67 pays, et génère plus de 549 000 emplois indirects et 190 000 emplois induits.