12 août, 2019Le 12 août, le président du syndicat des travailleurs du pétrole de Taïwan (TPWU), Zhuang Jue-An, a appelé le gouvernement taïwanais à augmenter le salaire minimum mensuel de 23 100 TWD (744 US$) à 28 862 TWD (928 US$) pour garantir une distribution équitable des revenus aux travailleurs.
Zhuang a signalé que la stagnation des salaires réels - ou l’absence de croissance moyenne des salaires réels - au cours des dix dernières années est une source de préoccupation majeure pour les travailleurs taïwanais. Ainsi, le salaire d’un diplômé universitaire est exactement le même qu'il y a dix ans.
« Les entreprises sont réticentes à partager leurs profits avec les travailleurs; la part du revenu attribuable au travail dans le PIB est passée de 51 pour cent en 1992 à 44 pour cent en 2017. Cela contraste fortement avec l'augmentation constante de la part du revenu attribuable au capital », a indiqué Zhuang.
« Les salaires restent également bas à cause de l'émergence d'un plus grand nombre d'emplois à court terme et de travailleurs des plateformes, comme les chauffeurs Uber à Taiwan, et aussi en raison du doublement à 700 000 du nombre des travailleurs migrants disponibles au cours des 20 dernières années », a expliqué Zhuang.
Une économie au ralenti contribue à la stagnation des salaires. La croissance du PIB à Taïwan était de 2,53 pour cent en 2018. Le pays pris au milieu d'une guerre commerciale entre les États-Unis et la Chine ayant de graves répercussions sur la chaîne d'approvisionnement du pays insulaire, l'Institut de recherche économique de Taïwan prévoit que la croissance du PIB en 2019 sera de 2,12 pour cent.
Le Comité d'examen du salaire minimum, rattaché au ministère du Travail de Taïwan, convoquera une réunion le 14 août pour réfléchir sur la question de l'ajustement du salaire minimum. Bien que le gouverneur de la Banque centrale du pays, Yang Chin-long, ait ouvertement exhorté le gouvernement à augmenter le salaire minimum, les chefs d'entreprise s’opposent à cette idée au motif que le salaire doit être lié à la productivité.
En tant que membre du comité représentant les syndicats, Zhuang a déclaré que l'ajustement du salaire minimum devrait respecter le principe clé de sauvegarde d'un niveau de vie minimum pour les travailleurs:
« Relié le salaire à la productivité est une fausse proposition qui ne perçoit pas la nature du régime de salaire minimum ».