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Pratiques antisyndicales chez Petrobras au Nigeria

22 mai, 2013Petrobras a appliqué incorrectement la clause de mise à pied dans la convention collective avec Pengassan pour mettre fin aux contrats de dix travailleurs dans sa division exploration, et refuse d’engager le syndicat à résoudre le problème.

L’affilié nigérian, association du personnel de haut niveau du pétrole et du gaz naturel (Pengassan), a appelé l’attention de IndustriALL Global Union sur les actions injustes contre les travailleurs par la direction de Petrobras au Nigeria. Ces actions enfreignent la législation du travail au Nigeria et s’opposent aux principes fondamentaux de l’accord-cadre mondial de IndustriALL avec la multinationale.

La clause de mise à pied dans l’accord de négociation ne devrait s’appliquer qu’en cas d’excès de main-d’œuvre dans une division, mais comme Petrobras a fermé toute la division, ces dix travailleurs ont droit à des indemnités de licenciement négociées avec Pengassan. Cependant, Petrobras Nigeria a mis fin à toutes les autres négociations avec Pengassan sur cette question et a donné au syndicat notification de son intention de porter l’affaire en justice.

La résiliation des contrats d’emploi des dix travailleurs de la division exploration est la preuve qui confirme les allégations selon lesquelles Petrobras se débarrasse du Nigeria, ce qui accroît l’inquiétude de Pengassan et de IndustriALL sur de nouvelles infractions aux droits du travail pour la main-d’œuvre restante encore employée par l’entreprise.

Dans une lettre envoyée au directeur général de Petrobras, le secrétaire général de IndustriALL Global Union, Jyrki Raina, a dit:

Nous demandons fermement à Petrobras de cesser toute action juridique et de reprendre les négociations avec le syndicat sur les indemnités de licenciement pour ces travailleurs. Nous insistons également pour que les autres résiliations de contrat d’emploi par Petrobras au Nigeria soient négociées avec Pengassan.

Raina a également donné l’avertissement suivant:

Nous considérons ces actions contraires à l’esprit et la lettre de l’accord mondial, ce qui pourrait occasionner une tension dans nos relations au niveau international et nous amener à mobiliser un soutien solidaire de nos affiliés qui assurent la syndicalisation dans vos usines ailleurs dans le monde.