Les conditions atroces des migrants dans les usines électroniques en Malaisie 24 janvier, 2013Les migrants employés dans l’industrie électronique en Malaisie subissent des conditions atroces pour fabriquer des pièces destinées à des marques comme Sony, Panasonic et Toshiba, selon de nouveaux travaux de recherche menés sur le terrain et publiés le 18 janvier 2103.
Les salariés de Unilever se battent pour des conditions décentes de transfert 28 février, 2013Le syndicat FNV Bondgenoten a commencé à agir, le 28 février, après la rupture des pourparlers destinés à assurer aux salariés la garantie de conserver leurs droits et leurs prestations, notamment sur les retraites, et des garanties de travail, dans leur transfert de Unilever à Sodexo.
Ford frappé d’une amende au Brésil pour externalisation7 mars, 2013Ford a été condamné au Brésil à une amende de 400 millions de R$ (200 millions d’USD) pour externalisation illégale dans son usine à Tatuí dans l'État de Sao Paulo, où l'entreprise possède un centre de développement et une piste d'essai.
Les travailleurs de Nissan aux États-Unis présents au salon de l’automobile de Genève7 mars, 2013Les travailleurs et travailleuses d’une usine Nissan dans le Mississippi aux États-Unis, ont organisé une cérémonie de plantation d’arbre devant le Salon de l’automobile de Genève, le 7 mars, en demandant aux visiteurs du Salon de “voir plus loin que l’éclat de Nissan”.
Le drame des travailleurs de Rusal Friguia en Guinée 11 avril, 2013Les travailleurs et travailleuses lock-outés de l'usine d'aluminium de Friguia, appartenant à la multinationale russe Rusal, se sont rassemblés avec leurs familles pendant plusieurs jours devant les bureaux de l'autorité locale, en demandant la réouverture de l'usine.
IndustriALL salut le nouveau directeur de IRMA 4 avril, 2013IndustriALL Global Union est heureux de saluer Matthew Wenban-Smith, nouveau directeur général de l’Initiative d’exploitation minière responsable (Initiative for Responsible Mining Assurance – IRMA). Sa désignation marque une étape importante pour établir IRMA en tant que premier programme valable de certification mondiale dans le secteur minier.
L’échéance pour le plan de sécurité au Bangladesh est fixée au 15 mai 30 avril, 2013IndustriALL et les marques internationales de vêtements ont fixé au 15 mai la date de mise au point d’un accord sur l’incendie et la sécurité dans les bâtiments qui permettra à l’industrie de la confection au Bangladesh d’être viable. Les fonds donneront la possibilité d’organiser des inspections, une formation et d’améliorer les installations dangereuses.
Accord des travailleurs indonésiens du textile avec Adidas 25 avril, 2013Le 24 avril 2013, Adidas et le Comité de coordination d’Indonésie des travailleurs et travailleuses de PT Kizone et leur syndicat DPC SPTSK-SPSI, ont annoncé un accord qui met fin potentiellement à deux années de conflit.
Les préjugés anti-syndicaux confirmés à l’assemblée générale de Rio Tinto 25 avril, 2013IndustriALL Global Union a rejoint divers groupes d’activistes de la société civile, des ONG et des organisations communautaires à Londres pour protester contre Anglo American et Rio Tinto à l’occasion de leurs assemblées générales annuelles tenues respectivement le 18 et le 19 avril 2013.
ISMACO continue d’enfreindre les droits fondamentaux des travailleurs en Turquie 9 mai, 2013L’affilié turc de IndustriALL Global Union, Deri-Is, s’est battu pour obtenir la reconnaissance de son syndicat par ISMACO qui produit des articles pour la marque italienne de luxe Ermenegildo Zegna depuis la fin de 2012. Mais la direction locale de l’entreprise, malgré tous les efforts constructifs, continue d’enfreindre continuellement les droits des travailleurs et travailleuses.
