Jump to main content
IndustriALL logotype

Recherche

Showing 961-970 sur 1487 results

Message entendu chez LafargeHolcim :“Les droits des travailleurs sont des droits de l’homme”

15 décembre, 2016Chez LafargeHolcim, les travailleurs et travailleuses, les délégations syndicales, les représentants aux conseils d’entreprises et les syndicats, partout dans le monde, ont mené des actions à l’occasion de la Journée internationale des Droits de l’Homme, ce 10 décembre, pour exiger que le géant cimentier respecte les droits de l’homme.

DNO au Yémen se voit confisquer ses biens pour salaires impayés

15 décembre, 2016Les autorités yéménites ont saisi les biens et les avoirs de la compagnie pétrolière norvégienne DNO suite à son départ illégal du pays. IndustriALL demande que les biens de valeur confisqués servent à rembourser les arriérés de salaires et les avantages dus aux travailleurs de DNO au Yémen depuis plus d’une année, à savoir depuis le mois de juin 2015.

Inde : des milliers de travailleurs et travailleuses perdent emplois et salaires

14 décembre, 2016Le processus de démonétisation lancé par le gouvernement indien a affecté la production ainsi que les emplois et les salaires des travailleurs et travailleuses partout dans le pays. On craint que le résultat en soit la perte de 400.000 emplois et la réduction de la croissance économique de l’Inde.

Les travailleurs de Chevron au Bangladesh protestent contre des licenciements

2 décembre, 2016Chevron, l’une des plus importantes compagnies pétrolières du monde et le plus gros investisseur direct étranger au Bangladesh, y a licencié 145 de ses salariés alors qu’elle a l’intention de vendre ses actifs dans le pays.

L’UE doit traiter la question des atteintes aux droits des travailleurs au Sri Lanka avant d’accorder des préférences commerciales à ce pays, déclare IndustriALL

2 décembre, 2016IndustriALL Global Union, Actions Consommateurs Travailleurs (achACT) et la Confédération syndicale internationale (CSI) exhortent l’Union européenne à adopter une feuille de route pour améliorer les droits des travailleurs au Sri Lanka avant que le pays ne puisse bénéficier d’un accès préférentiel aux marchés européens.

Soutien international massif pour la grève générale en Corée #KoreaGeneralStrike

1 décembre, 2016Le soutien international apporté à la grève en Corée démontre que la solidarité syndicale est très largement répandue. Les syndicats coréens font l’objet d’attaques virulentes de la part du gouvernement et travailleurs et syndicats partout dans le monde ont réagi en force.

IndustriALL et les Fédérations syndicales internationales manifestent en soutien à la grève générale en Corée

30 novembre, 2016IndustriALL Global Union, IBB, UITA, ISP et UNI Global Union ont rassemblé leurs forces pour manifester aujourd’hui à Genève et appeler à la fin des attaques du gouvernement coréen à l’égard des syndicats et des droits syndicaux. Cette manifestation était une démonstration de soutien en faveur des centaines de milliers de travailleurs et travailleuses qui font grève aujourd’hui, 30 novembre, en Corée.

Les syndicats brésiliens défendent leurs droits et leur industrie nationale

29 novembre, 2016Ce 25 novembre, les centrales syndicales du Brésil sont à nouveau descendues dans les rues pour une journée nationale d’action pour défendre les droits syndicaux et sociaux. Des manifestations ont eu lieu aux grilles des entreprises et les ouvriers d’usine ont arrêté le travail pendant au moins une heure.

Les syndicats mondiaux font front en soutien à la grève générale coréenne

28 novembre, 2016Le 30 novembre, les syndicats mondiaux représentant des dizaines de millions de travailleurs manifesteront depuis la Place des Nations, à Genève, en soutien à la grève générale organisée en Corée du Sud.

Volkswagen : sécurité de l’emploi assurée jusqu’en 2015 malgré les suppressions de postes

25 novembre, 2016Suite aux négociations entre la direction et le comité d’entreprise de Volkswagen (VW), le plus grand constructeur automobile mondial a annoncé qu’il supprimera 30 000 emplois d’ici 2025 sans recourir aux licenciements.