La violence, le sang et les larmes doivent cesser à Gaza, déclare IndustriALL Global Union17 juillet, 2014IndustriALL Global Union se joint à l’ensemble du mouvement syndical international et de la communauté internationale pour appeler à un cessez-le-feu immédiat alors que les violences se poursuivent à Gaza et que le bilan des morts s’alourdit.
Les affiliés de IndustriALL affirment leur solidarité avec les travailleurs de Samsung 26 juin, 2014Les participant(e)s à la réunion du Comité exécutif de IndustriALL Global Union tenue aujourd’hui (26 juin) à Genève, ont pris position contre Samsung pour marquer leur soutien aux travailleurs et travailleuses qui luttent en Corée pour avoir le droit de se syndiquer et de gagner un salaire décent.
Les travailleurs d’une usine russe de nickel sont prêts à faire grève 25 juin, 2014Les travailleurs et travailleuses de l’usine Buruktal Nickel Plant (BNP) en Russie sont prêts à faire grève après le refus de l’entreprise de signer une convention collective pour la période 2014-2016. Il s’agit du quatrième conflit du travail avec BNP depuis cinq ans.
Les travailleurs ont le droit de faire grève 24 juin, 2014Le droit de grève est un élément essentiel de la liberté syndicale et de la négociation collective. Les Global Unions sont déterminés à défendre ce droit fondamental partout dans le monde contre les attaques des employeurs et des gouvernements.
Les employeurs contestent le droit de grève reconnu internationalement 19 juin, 2014À la Conférence internationale du travail (CIT) de juin 2014, pendant les discussions de la Commission de l'application des normes de la Conférence, le groupe des employeurs a persisté dans son refus de reconnaître que le droit de grève figure dans la convention 87 de l'OIT, remettant ainsi en cause des décennies de pratique de l'application du droit international.
Pas de régression vers le passé autoritaire de la Corée!4 juin, 2014IndustriALL et son affilié le syndicat coréen des métallurgistes demandent à la présidente sud-coréenne Park Geun-hye de prendre immédiatement des mesures pour la remise en liberté des travailleurs emprisonnés, la mise en œuvre de mécanismes de surveillance de l’emploi pour que Samsung mette fin à la répression contre ses salariés, et s’assurer que l’entreprise négocie collectivement avec la section du KMWU pour conclure un accord sur un salaire vital et une convention collective.
Les Fédérations syndicales internationales saluent la remise en liberté des activistes cambodgiens2 juin, 2014Les Fédérations syndicales internationales ont salué la remise en liberté de 23 activistes cambodgiens qui avaient été arrêtés après des manifestations en faveur de hausses de salaire en janvier dernier. Elles restent cependant préoccupées par la sévérité de la sentence et le manque d’équité de leur procès.
Des marques prêtes à intégrer de meilleurs salaires au Cambodge27 mai, 2014Des marques et des détaillants de mode de stature mondiale ont déclaré au gouvernement cambodgien être disposés à incorporer un salaire minimum négocié dans leur politique d’achat auprès du pays.
Rencontre cruciale de syndicats mondiaux et de marques avec le gouvernement cambodgien22 mai, 2014Des syndicats mondiaux et des marques internationales de vêtements vont avoir de nouveaux entretiens avec le gouvernement cambodgien pour exprimer leurs préoccupations face aux infractions continuelles et de plus en plus fréquentes aux droits des travailleurs/euses dans le pays.
Le Congrès d’IF Metall exprime son soutien aux travailleurs du reste du monde22 mai, 2014Alors que la Suède se prépare pour les élections européennes dans quelques jours et un scrutin national en septembre, l’affilié d’IndustriALL IF Metall a tenu son congrès à Stockholm pour débattre du marché du travail, des salaires et de la sécurité sociale. Le syndicat suédois a également appelé le gouvernement turc a prendre des mesures rapides face à la tragédie minière de Soma.
