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L’armée casse la grève dans une usine du Myanmar soutenue par l’UE

15 juin, 2023La répression militaire contre les travailleurs et travailleuses en grève et, consécutivement, l’arrestation de dirigeants syndicaux dans une usine produisant pour le géant espagnol de la mode Zara montrent une fois de plus de manière flagrante que la liberté syndicale est une chose impossible au Myanmar.

Un syndicat conteste un jugement injuste contre un syndicaliste malgache

20 septembre, 2023Le 15 septembre, la cour d'appel d'Antananarivo a rejeté le recours de Sento Chang demandant l'annulation de sa condamnation pour avoir posté sur les réseaux sociaux des informations sur des activités syndicales. Le SVS, affilié à IndustriALL, est déterminé à contester ce jugement inique.

Les marques américaines doivent signer des accords contraignants pour protéger les travailleurs

19 octobre, 2023IndustriALL œuvre avec ses affiliés et ses alliés pour promouvoir, dans les chaînes d'approvisionnement, des relations du travail centrées sur les droits des travailleurs et des accords ayant force de loi avec les marques mondiales et les distributeurs. Ils s'opposent au modèle des audits volontaires et privés qui prévalait dans le passé mais qui n'a pas protégé les droits des travailleurs et a exposé les entreprises comme les investisseurs.

Les comités de surveillance pour la mise en œuvre de l’Accord-cadre mondial signé avec H&M se réunissent aux fins de renforcer les relations du travail

2 octobre, 2017Le système des comités nationaux de surveillance constitue le mécanisme de mise en œuvre de l’Accord-cadre mondial signé entre H&M et IndustriALL. Etablis dans cinq pays, ces comités se sont réunis les 1er et 2 octobre dans la ville thaïlandaise de Bangkok.

Un arbitrage dans l'Accord du Bangladesh débouche sur un règlement à l'amiable avec un géant de la mode

15 décembre, 2017IndustriALL Global Union et UNI Global Union ont obtenu un accord dans un cas à l'examen dans le cadre du mécanisme de mise en application de l'Accord sur la sécurité incendie et la sécurité des bâtiments au Bangladesh.

eSwatini : les travailleurs protestent contre le refus des firmes du textile d'augmenter les salaires

5 septembre, 2018Plus de 10.000 travailleurs et travailleuses de cinq usines situées à Nhlangano ont déclenché des actions de masse la semaine dernière pour exprimer leur colère contre les bas salaires. Chez Zheng Yong, certains se sont retrouvés enfermés dans l'usine lorsque l'employeur s'est enfui.

Les dirigeants syndicaux au Cambodge doivent être réintégrés

24 janvier, 2024IndustriALL Global Union appelle Shun Xin Luggage, au Cambodge, à réintégrer neuf dirigeants syndicaux dont les contrats à durée déterminée (CDD) ont été interrompus après la création d’un syndicat dans l’usine.

Une révision du salaire minimum ne suffit pas au Bangladesh

28 février, 2024L'an dernier, le salaire minimum du secteur de la confection a été révisé au Bangladesh, mais les revendications formulées cette année par les travailleurs du textile, qui produisent le tissu, n'ont pas été entendues puisque, la semaine dernière, le Conseil des salaires a fixé le salaire minimum des travailleurs du secteur du coton à 10.000 takas (90 $).

Victoire syndicale au Sri Lanka

5 mars, 2024L’affilié sri-lankais d’IndustriALL, le FTZ&GSEU (Syndicat des salariés des zones de libre-échange et des services généraux), a obtenu la réintégration de 18 travailleurs et travailleuses suspendus et l’enregistrement d’une section syndicale dans l’usine de bonneterie Texlan du Sri Lanka.

Accords contraignants : renforcer la sécurité des travailleurs et réduire les risques

21 mars, 2024La reconnaissance croissante du fait que l’autocontrôle volontaire des usines par les entreprises est un mécanisme inefficace s’accompagne d’un intérêt croissant pour les accords contraignants conclus entre les entreprises de stature mondiale et les Fédérations syndicales internationales, qui constituent un moyen plus fiable d’assurer une diligence raisonnable en matière de droits de l’homme dans les chaînes d’approvisionnement. Le 14 mars, IndustriALL a co-organisé, avec le bureau du Contrôleur de la ville de New York, la troisième d’une série de tables rondes sur ce sujet destinées aux investisseurs.