3 février, 2014Le syndicat des travailleurs de Honda - Sindicato de Trabajadores Unidos de Honda México (STUHM) - a dû surmonter bien des obstacles dans le combat qu'il a mené pour obtenir le droit de représenter les travailleurs aux fins de la négociation collective.
La direction et le Conseil fédéral conjoint de conciliation et d'arbitrage (CFCA) ont tout fait pour l'en empêcher. Le dernier obstacle est tombé le 24 janvier lorsque la justice a confirmé le droit des travailleurs d'adhérer au syndicat de leur choix et statué qu'un autre syndicat n'est pas habilité à demander l'annulation de l'enregistrement officiel du STUHM en tant que syndicat.
Ce jugement veut dire que l'entreprise, le gouvernement et les syndicats de protection doivent cesser leurs attaques contre le syndicat. C'est là une grande victoire pour le mouvement syndical indépendant mexicain, en particulier pour les membres du STUHM.
Depuis 2010, les travailleurs de Honda México et leur syndicat, le STUHM, s'organisent afin d'obtenir le droit de négocier une convention collective pour améliorer leur santé et leur sécurité au travail, augmenter les salaires, éliminer les affectations de poste excessives et arbitraires, mettre fin aux licenciements abusifs et aux prélèvements inexpliqués sur les salaires et les prestations et mettre un terme à la représentation officielle des travailleurs par le syndicat de protection, le Sindicato de Empleados y Trabajadores en la Estructura, Armadura Motriz e Industrial (SETEAMI), affilié à la CTM.
La Direction générale de l'enregistrement des associations, qui dépend du ministère du Travail et de la Protection sociale (STPS) a commis une série d'irrégularités en traitant la demande d'enregistrement du STUHM. Elle a fait traîner la procédure au-delà du délai prévu, jusqu'en 2011, et à ce moment, le comité exécutif du syndicat a été licencié en bloc ou a fait l'objet de menaces. La direction a de nouveau licencié des travailleurs à l'usine de Jalisco en 2013. Le STUHM a répliqué par des manifestations et des actions de solidarité et exigé l'intervention immédiate du gouvernement fédéral pour réintégrer les travailleurs et mettre fin à la campagne d'intimidation, de menaces et de violation du droit des travailleurs d'adhérer à un syndicat de leur choix.
Le syndicat a invité le CFCA à se conformer à la décision de la cour et prendre une décision définitive contre le recours en annulation de sa demande d'enregistrement pour absence de légitimité du plaignant. Il a également appelé le CFCA à fixer la date d'élections sociales permettant aux travailleurs de voter pour le syndicat par lequel ils veulent être représentés dans la négociation collective.
Des organisations syndicales nationales et internationales ont exprimé leur soutien au STUHM et demandé que le CFCA se soumette au jugement. IndustriALL Global Union a envoyé un message de solidarité souhaitant bonne chance au STUHM et à ses adhérents.
Nous tenons à vous féliciter pour votre victoire juridique et nous soutenons vos démarches pour obtenir le respect du jugement qui oblige le CFCA à rendre une décision reconnaissant le droit des travailleurs de Honda México à être membres d'un syndicat de leur choix et stipulant qu'aucun syndicat ne peut bloquer les activités d'un autre, intervenir dans ses affaires intérieures ou demander l'annulation de son enregistrement.
- Jyrki Raina, Secrétaire général, dans sa lettre de soutien au STUHM.