23 апреля, 2012Pragatisheel Cement Shramik Sangh (PCSS), членская организация ICEM, в апреле совершила двухнедельный тур по Швейцарии для того, чтобы проинформировать своих коллег из профсоюзов о грубых нарушениях трудовых прав, которые происходят в отношении временных работников компании Holcim Cement в индийском регионе Чхаттисгарх.
ИНДИЯ: Стремясь вызвать реакцию у швейцарских СМИ, PCSS вместе со швейцарским профсоюзом UNIA и находящейся в Швейцарии правозащитной организацией MultiWatch, организацией солидарности Solifonds, ICEM и Международным профсоюзом работников строительной и лесной промышленности (BWI) распространяли информацию, используя различные каналы.
Подробности дела шокируют и служат наихудшим примером нарушений прав трудящихся в мире, особенно в условиях мировой тенденции использования аутсорсинга и нестандартной занятости, в которых капитал усматривает средство уменьшения своей ответственности за судьбы работников.
Holcim инвестировала в индийскую цементную промышленность в 2005 году, когда правительство Индии открыло ресурсы страны для внешних инвестиций. Две дочерние компании Holcim, ACC Jamul и Ambuja Cement, давно известны нарушениями прав работников, и Holcim до сих пор не попыталась изменить существующую практику. Вместо этого, швейцарская компания спокойно наблюдает за тем, как увеличивается количество временных работников, которые в настоящее время составляют 80 процентов от общей численности работников компании.
Профсоюз PCSS представляет интересы работников обоих заводов. Holcim является крупнейшим производителем цемента в Индии. Права временных работников защищены индийским законодательством и отраслевым соглашением, которые запрещают использование временной занятости на основных производственных работах. К тому же, согласно законодательству, любая работа оплачивается по тем же тарифам, что и постоянная.
Holcim India игнорирует эти требования. На заводах компании временные работники работают бок о бок с постоянными на основном производстве. Однако они лишены надлежащей защиты и получают зарплату в три раза меньше, чем постоянные работники. Кроме того, временные работники не получают положенных дополнительных выплат. Их права на объединение в профсоюз и ведение коллективных переговоров значительно ограничены.
Руководство Holcim India наказало временных работников за попытку вступить в демократический профсоюз PCSS. Они также были наказаны за то, что проинформировали международное руководство компании о творящихся нарушениях. В настоящее время большинство членов PCSS работников Holcim отстранены от работы из-за членства в демократическом профсоюзе.
Международное давление заставило компанию Holcim обратить внимание на нарушения трудовых прав в Индии. Однако, когда Исполнительный директор Holcim Пол Хаджентоблер недавно посетил ACC Jamul, временных работников поставили работать в другую смену, а их представителям было запрещено принимать участие во встрече с ним. В то же время, на встречу были приглашены представители фиктивного профсоюза компании.
Верховный суд Чхаттисгарха вынес решение в пользу PCSS, обязав компанию заключить постоянные трудовые договора с работниками, которые трудятся по временным контрактам более 20 лет. Однако руководство Holcim India пошло даже на то, чтобы отклонить решение суда. Вместо этого оно намерено потратить немалые финансовые средства на продолжение судебной тяжбы.
Представители PCSS при поддержке ICEM провели встречу в офисе ОЭСР в Швейцарии в рамках процесса подачи жалобы на нарушения Руководящих принципов ОЭСР для транснациональных корпораций.
13 апреля представители профсоюза PCSS встретились с сотрудниками МОТ, которые выразили серьезную обеспокоенность фактами нарушений трудовых прав в Индии. На встрече были обсуждены возможные действия.
Подробную информацию можно найти на сайте ICEM здесь.