27 февраля, 2012В открытом письме акционерам компании Apple, МФМ, GoodElectronics и makeITfair утверждают, что расследование, проводимое Ассоциацией справедливого труда на предприятиях-поставщиках компании Apple -- не более, чем пиар-ход.
ГЛОБАЛЬНО/КИТАЙ: 23 февраля МФМ, GoodElectronics и makeITfair в своем открытом письме к акционерам компании Apple призвали их к правильным действиям. Это обращение было приурочено к ежегодному собранию акционеров компании, состоявшееся также 23 февраля. Apple недавно стала членом Ассоциации справедливого труда (FLA), однако ее участие представляется обычным пиар-ходом.
FLA в настоящее время ведет расследование условий труда на предприятиях компании Foxconn в Китае. Компания является основным поставщиком для Apple. Хотя отчет будет опубликован в марте, уже было заявлено, что FLA сформировала в целом положительный взгляд на условия труда на предприятиях Foxconn -- при этом, не прибегнув к интервьюированию их работников.
Это мнение бросает тень на независимость расследования Ассоциации (а FLA напрямую финансируется в тои числе компанией Apple) и подрывает доверие к финальному отчету. Уже допущено расхождение со стандартной процедурой FLA: о расследовании стало известно заранее. Это позволило Foxconn скрыть нарушения -- запретив, например, сверхурочную работу для 16-17-летних работников на период проведения расследования.
Инициатива Apple по присоединению к FLA была поначалу оценена высоко, однако ее превращение в простой пиар-ход очень плохо скажется на всех последующих инициативах Apple в данной области и соответствующих заявлениях компании.
Открытое письмо МФМ сообщает акционерам, что, помимо соответствующего аудита, Apple нуждается в улучшении практики своих закупок. Требуется, чтобы сделки заключались по справедливым ценам. Работники предприятий-поставщиков не должны работать сверхурочно, а их заработок должен быть равен достаточному прожиточному минимуму.
МФМ, GoodElectronics и makeITfair возглавляют группу профсоюзных структур и других организаций гражданского общества, призывающих компанию Apple положить конец постоянным нарушениям трудовых прав в рамках всей сети поставщиков компании.