22 мая, 2017ACT, инициатива IndustriALL и глобальных брендов, нацеленная на обеспечение в цепочках поставок одежды заработной платы не ниже прожиточного минимума, была представлена на состоявшейся в этом году в Германии встрече министров труда стран “большой двадцатки” в качестве модели устойчивого развития глобальных цепочек поставок.
Одной из тем встречи G20, состоявшейся 18-19 мая, было освещение политики и инициатив, способствующих обеспечению достойных условий труда и созданию устойчивых глобальных цепочек поставок.
Представляя вместе с генеральным директором Tchibo Томасом Линемайром инициативу ACT, заместитель генерального секретаря Глобального союза IndustriALL Дженни Холдкрофт рассказала министрам труда стран-членов G20 о том, почему у ACT самые большие шансы добиться обеспечения прожиточного минимума в глобальных цепочках поставок одежды путем внедрения системы отраслевых переговоров и привязки их к практике осуществления закупок брендами.
Она подчеркнула необходимость установления более высоких ставок заработной платы во всей отрасли для того, чтобы отдельные предприятия и бренды не могли договориться о более низких ценах за счет более низкой заработной платы.
Когда речь идет о глобальных цепочках поставок, где покупатели, находящиеся на верхней ступени цепочки, обладают наибольшей возможностью влияния на распределение стоимости по цепочке и на то, какая ее часть попадет в руки работников, реформа практики закупок, направленная на поддержку отраслевых переговоров, имеет огромное значение.
Связывая национальные отраслевые коллективные переговоры между профсоюзами и работодателями с практикой закупок брендов, процесс ACT создает основу для налаживания настоящих производственных отношений в цепочках поставок. С помощью отраслевых переговоров рабочие могут получить заработную плату, необходимую для того, чтобы должным образом поддержать себя и свои семьи. И в то же время, в рамках отраслевых переговоров можно проанализировать специфику отрасли, обсудить продолжительность рабочего времени, производительность и другие вопросы, влияющие на размер заработной платы.
После представления Глобальным союзом IndustriALL и компанией Tchibo инициативы ACT министры труда G20 в итоговой декларации признали, что ACT является примером важной роли, которую играют социальные партнеры в деле сокращения неравенства, устранения бедности и обеспечения устойчивого роста заработной платы.
Впервые процесс ACT нацелен на создание системы, которая, устраняя структурные барьеры для прожиточного минимума, имеет реальную возможность увеличить заработную плату рабочих-швейников масштабируемым, устойчивым и имеющим законную силу методом,
сказала Дженни Холдкрофт.
ACT дает нам возможность объединить усилия с IndustriALL и крупными брендами, создавая рычаги и усиливая наш голос в целях продвижения вопроса обеспечения прожиточного минимума в программах промышленников и правительства,
сказал Томас Линемайр.
Решив реализовать инициативу ACT, мы взяли на себя большие обязательства, и мы понимаем, что для этого потребуется время и терпение. Поэтому мы обращаемся к правительствам и другим заинтересованным сторонам на национальном уровне с просьбой оказать нам в этом поддержку, насколько это возможно. Мы можем сделать это только вместе.
Джон Рагги, бывший специальный представитель Генерального секретаря ООН по вопросам бизнеса и прав человека, комментируя инициативу ACT, сказал:
Эта инициатива демонстрирует потенциал коллективных действий для достижения перемен. Важно отметить, что такие инициативы как ACT это не только добровольный благотворительный вклад в развитие, но и результат признания компаниями своей ответственности за устранение в своих цепочках поставок серьезных рисков в области прав человека.
Беря на себя такую ответственность, АКТ вносит решающий вклад в устойчивое развитие.