13 апреля, 2014Больше месяца 600 бастующих рабочих Michelin жили в лагере напротив Министерства труда в Бангкоке. 9 апреля с рабочими встретились представители Глобального Союза и тайских членских организаций IndustriALL, чтобы выразить международную поддержку борьбы рабочих.
Больше месяца назад большинство из 800 работников завода Michelin в Таиланде объявили забастовку после того, как руководство компании во время переговоров попытались навязать фиксированное трехлетнее соглашение. Профсоюзы требовали проводить переговоры ежегодно, чтобы иметь возможность корректировать размер премий и повышения заработной платы.
Рабочие, интересы которых представляет TAW/TEAM, членская организация Глобального Союза IndustriALL, организовали пикет у входа в офис компании. Однако после ряда случаев запугивания, в том числе выстрелов по автомобилям рабочих, участники забастовки решили, что безопаснее занять место напротив входа в Министерство труда в Бангкоке.
Заместитель генерального секретаря IndustriALL Фернандо Лопес и руководство недавно образованной Конфедерации профсоюзов IndustriALL Таиланда (CILT) встретились с профсоюзным комитетом и обратились к участникам забастовки, большинство из которых – очень молодые люди и женщины. Рабочим зачитали письма солидарности со всего мира, а также выразили поддержку их борьбы за улучшение условий труда.
Проект IndustriALL по поддержке профсоюзного строительства
Акция протеста совпала с двухдневным семинаром по профсоюзному строительству, организованным в Бангкоке конфедерацией CILT. В Таиланде ежедневно совершаются нарушения прав профсоюзов. Об этом не пишут СМИ, и нарушения происходят в атмосфере полной безнаказанности. Членские организации IndustriALL подтвердили свое намерение работать вместе, чтобы улучшить коммуникационные связи и навыки проведения кампаний, укрепить потенциал, объединить работников и рассказать им об их правах, а также “вовлекать, вовлекать и вовлекать в профсоюзы”.
Одной из кампаний, объединившей промышленные профсоюзы Таиланда, стало выдвинутое правительству требование о ратификации Конвенций МОТ 87 и 98.
Генеральный секретарь TEAM Йонгйют привел несколько примеров из швейной, электронной и автомобильной промышленности, где бессрочные трудовые договоры имеют менее 50 процентов всех работников, и где работодатели жестоко преследовали рабочих за их стремление вступить в профсоюзы:
В Таиланде нет свободы объединения. Особенно это видно на примере швейной промышленности. Швейное производство считается “специальной экономикой”, и ожидается, что работники, занятые в условиях, близких к рабским, должны показывать уважение и благодарность своим работодателям, поэтому они не могут вступать в профсоюзы.
CILT работает над изменением внешнего имиджа и реальных условий труда в Таиланде, где сохраняется низкая стоимость рабочей силы и покорные работники. CILT стремится укрепить влияние промышленных рабочих в процессе переговоров и добиться достойных условий труда для всех.