• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

Пример из практики: Деятельность Glencore в Колумбии

02.08.2018

Колумбия – одна из стран с богатыми природными ресурсами, в которых происходят конфликты и которым отдает предпочтение Glencore. Компания хорошо известна в стране своим безответственным отношением к окружающей среде и нарушениями прав трудящихся, в том числе прав на охрану труда и технику безопасности и свободу объединения.

Сообщения о коррупции и серьезных нарушениях прав человека появились еще в 2006 году, после того как местный профсоюз Sintracarbón, членская организация Глобального союза IndustriALL, обвинил компанию в том, что она при соучастии колумбийских властей занималась принудительной экспроприацией и эвакуировала целые деревни, чтобы начать разработку шахт.

У Glencore в Колумбии несколько активов, включая дочернюю компанию Prodeco, в управлении которой находятся две расположенные рядом шахты (La Jagua и Calenturitas), отгрузочный терминал угля (Puerto Nuevo) и часть железной дороги, по которой уголь перевозится в терминал. В Prodeco работают около 6000 человек.

Prodeco управляет двумя шахтами, железной дорогой и портовым терминалом через пять дочерних компаний, несмотря на требование колумбийских властей объединить все компании в единую бизнес-структуру. Органы управления всех предприятий размещаются на одном и том же этаже в одном и том же здании в Баранкилье. Руководство всеми компаниями осуществляют одни и те же люди.

Как сообщает Sintracarbón, условия, в которых трудятся рабочие на шахтах La Jagua и Calenturitas, отличаются. Рабочие лишены возможности объединиться в единый профсоюз, который мог бы вести переговоры с общим работодателем. Разделение структуры собственности усложняет для профсоюза определение ответственного партнера по переговорам, с которым можно было бы решать все вопросы.

Антипрофсоюзные действия

Sintracarbón сообщает, что на шахте Calenturitas компания Prodeco грубо нарушает право на свободу объединения. Компания подвергает дискриминации лидеров и членов профсоюза, препятствует рабочим свободно вступать в профсоюз по своему выбору и мешает процессу коллективных переговоров.

Руководство использует разные методы дискриминации в отношении профсоюзных лидеров – меняет им график рабочих смен или переводит на другие рабочие места, применяет к ним крайние меры дисциплинарного взыскания, в том числе увольнение или неоднократные отстранения от работы за одно и то же нарушение, отправляет их в оплачиваемый отпуск в целях изоляции.

Они относятся к профсоюзным активистам как к людям второго сорта, они преследуют нас и не дают нам осуществлять наши права,

объяснила лидер профсоюза Бланко.

Glencore кнутом и пряником принуждает рабочих выйти из профсоюза. К 2014 году против колумбийской дочерней компании Glencore Prodeco было подано 67 жалоб на нарушение трудовых прав, по состоянию на 2017 год по поводу 46 из них были проведены расследования. За эти нарушения Prodeco была оштрафована почти на 500000 долларов США.

Охрана труда и техника безопасности

На шахте Calenturitas приоритет отдается производительности в ущерб охране труда и технике безопасности. Неэффективная политика в сфере производственной безопасности и охраны труда и большие риски, характерные для горнодобывающей промышленности, приводят к многочисленным профессиональным заболеваниям, которые вместе с незаконным 12-часовым рабочим днем, плохим состоянием дорог, сильной вибрацией оборудования и высоким уровнем загрязнения воздуха наносят ущерб здоровью работников. В августе 2017 года Sintracarbón сообщил, что меньше, чем за месяц произошло 13 несчастных случаев на производстве. В январе 2018 года один рабочий погиб.

Причинение вреда окружающей среде

Glencore нарушила многие нормы охраны окружающей среды. В январе прошлого года 50000 галлонов дизельного топлива были сброшены в землю Puerto Nueva из-за буровых работ в одном из резервуаров-хранилищ, неумелого обслуживания и отсутствия контроля. Glencore пыталась скрыть этот факт от природоохранных органов,

рассказала президент профсоюза Sintracarbón работников города Сьенага Клаудиа Бланко.

В 2010 году, после того как выяснилось, что из-за добычи уровень загрязнения воздуха превысил допустимые пределы, подвергнув риску здоровье и жизнь людей, живущих вблизи шахт, министерство окружающей среды Колумбии потребовало у Prodeco и других компаний переместить население Бокерона, План Бонинто и Эль Атильо.

Прошло два года перед тем, как компании начали переселять людей, и процесс этот до сих пор не завершен. Были нарушены права общин на участие и получение информации.

Аутсорсинг

Наём персонала осуществляется через агентство занятости. У рабочих нет гарантий занятости и права на достойный труд, зарплата нестабильная, поскольку льготы, оговоренные в договоре, не применяются. Свобода объединения ставится под угрозу, потому что эти рабочие не могут вступить в профсоюз. Если они это сделают, с ними не продлят контракты, заключаемые на непродолжительный срок.