Выходит новый выпуск журнала “Global Worker”! 9 декабря, 2015Выходит в свет шестой номер печатного издания IndustriALL “Global Worker”. Среди прочего на страницах журнала рассказывается об отрасли, на предприятиях которой погибло больше всего рабочих, о том, как супергерои могут быть полезны для привлечения в профсоюз новых членов, и о следующем поколении профсоюзных активистов.
Глобальный Союз IndustriALL поддерживает рабочих Камбоджи8 декабря, 2015Борьба профсоюзов в разных странах мира, заработная плата не ниже прожиточного минимума, коллективные соглашения и поддержка камбоджийских рабочих – вопросы, вошедшие в повестку дня заседания Исполнительного комитета Глобального Союза IndustriALL, которое проходит 9-10 декабря в Пномпене. Во встрече принимают участие около 200 делегатов. В швейной промышленности Камбоджи занято 600000 человек. В рамках своей глобальной акции, направленной на обеспечение прожиточного минимума в отрасли, IndustriALL в сотрудничестве с восьмью камбоджийскими членскими профсоюзами добивается повышения заработной платы для работников швейной промышленности страны.
Уругвайские профсоюзы проводят демонстрацию в защиту прав и достойной зарплаты4 ноября, 2015С баннерами, плакатами и в футболках с профсоюзными лозунгами уругвайские членские организации IndustriALL (UNTMRA, UOC и FOPCU) и другие профсоюзы (SUNCA, SIMA, FOEMYA, SUA -AGUJA, SUTMA и SUTCRA) организовали марш в защиту своих трудовых прав, в том числе прав на достойную заработную плату, образование и охрану здоровья и безопасности.
Индонезия: насилие против участников профсоюзной демонстрации протеста 2 ноября, 201525 демонстрантов были арестованы и многие получили ранения в результате разгона мирной акции протеста в Джакарте. 35000 человек вышли на улицы столицы Индонезии, требуя отменить постановление правительства, лишающее профсоюзы возможности участвовать в процессе установления минимальной заработной платы.
У рабочих-швейников появилась надежда на повышение зарплаты23 сентября, 2015На прошлой неделе в Камбодже были сделаны первые шаги по направлению к отраслевым переговорам о заработной плате работников швейной промышленности.
Минимальная зарплата во Вьетнаме выросла на 12,4%13 сентября, 2015Глобальный союз IndustriALL приветствует решение о повышении минимальной заработной платы, недавно принятое Вьетнамским национальным советом по заработной плате. С 1 января 2016 года минимальная зарплата в стране будет увеличена на 12,4 процента. Это станет очередным шагом страны на пути к обеспечению прожиточного минимума.
Тысячи рабочих Индонезии вышли на улицы, требуя повышения зарплат3 сентября, 2015Около 35000 рабочих вышли 1 сентября на улицы Джакарты, требуя повышения минимальной заработной платы на 2016 год и улучшения трудового законодательства. Основные профсоюзные центры Индонезии, KSPI, KSPSI и KSBSI, просят правительство активизировать усилия по защите интересов людей.
Отраслевые переговоры – ключ к решению проблемы прожиточного минимума18 августа, 2015В связи с усилением давления на транснациональные корпорации (ТНК) с целью привлечения их к ответственности за нарушения прав работников, занятых в глобальных цепочках поставок, профсоюзы решили определить, каким образом собственная практика поиска поставщиков ТНК приводит к этим нарушениям, и разработать новые формы сотрудничества, чтобы изменить её. IndustriALL работает с крупными брендами одежды в рамках процесса, известного под названием ACT, чтобы создать систему, при которой увеличение заработной платы будет происходить на устойчивой и обязательной основе.
В Мьянме прошел семинар IndustriALL по вопросам прожиточного минимума6 августа, 2015В Мьянме десятилетиями не существовало производственных отношений – не было профсоюзов, и не велись коллективные переговоры. Поскольку сейчас страна открывает границы международному бизнесу и приветствует его приход, профсоюзы упорно работают над тем, чтобы добиться для своих членов обеспечения прожиточного минимума.
Глобальный Союз IndustriALL продолжает борьбу с помощью активных кампаний23 июля, 2015Нападки на фундаментальные права продолжаются и становятся все более частыми. Правительства и транснациональные компании используют любые грязные тактики, чтобы не допустить свободного объединения работников в профсоюзы и держать их подальше от наших важных инструментов – коллективных переговоров и забастовок.
