Atle Høie, Secrétaire général d’IndustriALL, a déclaré :
« Réunir ces trois cents signataires constitue une avancée significative et témoigne d’un changement radical dans la manière dont les enseignes mondiales abordent la protection de la main d’œuvre. Mais cette avancée n’aura de valeur que si les entreprises maintiennent leur engagement. Elle sera d’autant plus transformatrice si d’autres se joignent à elles. »
Issu d’une catastrophe
Le 24 avril 2013, l’immeuble du Rana Plaza s’est effondré à Dacca, tuant 1.134 salariés du secteur de la confection. Cette tragédie est le résultat d’une industrie fondée sur le principe selon lequel la sécurité des travailleuses et travailleurs relevait de la responsabilité de quelqu’un d’autre.
L’Accord du Bangladesh, ratifié par quarante-trois signataires, est entré en vigueur en mai 2013. Des changements mesurables et documentés ont été apportés par la suite. Plus de 74.000 inspections indépendantes d’usines ont été menées, visant à vérifier le respect des normes de sécurité en matière d’incendie, d’électricité, de chaudières et de structure. Le taux de mise en conformité s’élève à 81 %. Plus de 2,9 millions d’ouvrières et ouvriers ont été formés à la sécurité au travail. Plus de 2.300 plaintes ont été résolues avec succès grâce au mécanisme exécutoire de règlement des conflits.
Le processus a connu quelques embûches. Des recours juridiques intentés par des propriétaires d’usines ont menacé le fonctionnement de l’Accord. Certaines enseignes se sont retirées. D’autres ont traîné les pieds. Mais le cadre a tenu bon et s’est étendu au Pakistan en 2022, puis a donné lieu à un nouvel Accord international en 2023.
L’accord actuel court jusqu’à fin 2026, assorti d’un renouvellement automatique de trois ans, ce qui en fait l’engagement le plus long jamais pris dans le cadre d’un tel instrument. L’Accord sur la sécurité au Bangladesh est en phase de renégociations.
« IndustriALL et ses affiliés militent en faveur d’une extension : une couverture plus large, des mécanismes de dépôt de plainte plus solides, une gouvernance plus efficace. Les syndicats ne se contenteront pas du statu quo »
a indiqué Atle Høie.