Jump to main content
IndustriALL logotype
Trabajadoras del sector de la confección sentadas en una mesa durante una sesión de formación en Bangladesh. La mujer del centro mira directamente a la cámara, con una mascarilla de tela estampada y un pañuelo amarillo.

300 marcas se comprometen con la seguridad de los trabajadores, pero la verdadera prueba aún está por venir

Trabajadoras de la industria de la confección en Bangladesh. El Acuerdo Internacional ha capacitado a más de 2,5 millones de personas en materia de salud y seguridad en el trabajo desde 2013. © OIT / Better Work

Read this article in:

16 septiembre, 2026300 marcas y minoristas de la industria de la confección ya han firmado el Acuerdo Internacional. Este convenio, de carácter jurídicamente vinculante, sobre la salud y la seguridad de los trabajadores en las fábricas textiles y de confección, cubre a más de 3,4 millones de trabajadores en 2000 fábricas de Bangladesh y Pakistán.

El secretario general de IndustriALL, Atle Høie, afirmó:

“Contar con 300 signatarios es un logro significativo y representa un cambio enorme en la forma en que las marcas internacionales abordan la protección de los trabajadores. Sin embargo, este logro solo tendrá valor si las marcas mantienen su compromiso y será aún más transformador cuanto más empresas se sumen a la iniciativa”.

Nacido de una catástrofe

El 24 de abril de 2013, en Daca, el edificio Rana Plaza se derrumbó, lo que provocó la muerte de 1134 trabajadores y trabajadoras de la industria de la confección. Esta tragedia fue el resultado de una industria construida sobre el principio de que la seguridad laboral era responsabilidad de otros.

El Acuerdo de Bangladesh entró en vigor en mayo de 2013 con 43 signatarios. Lo que siguió ha sido un cambio cuantificable y documentado. Se han llevado a cabo más de 74.000 inspecciones independientes en fábricas, en las que se verificó el cumplimiento de las normas de seguridad contra incendios, eléctricas, de calderas y estructurales. La tasa de corrección de deficiencias se sitúa en el 81 %. Más de 2,9 millones de personas han recibido capacitación en seguridad laboral y se han resuelto con éxito más de 2300 quejas a través del mecanismo de reclamaciones de carácter vinculante.

El camino no siempre ha sido fácil. Las acciones legales emprendidas por los propietarios de las fábricas amenazaron el funcionamiento del Acuerdo. Algunas marcas se han retirado. Otras han demorado su implementación. Sin embargo, el marco se mantuvo firme y se expandió a Pakistán en 2022, y posteriormente dio paso a un nuevo Acuerdo Internacional en 2023.

El Acuerdo actual estará vigente hasta finales de 2026, tras lo cual se renovará automáticamente por otros tres años, lo que lo convierte en el compromiso de mayor duración asumido en el marco del Acuerdo. Las renegociaciones del Acuerdo de Seguridad de Bangladesh se encuentran en curso.

“IndustriALL y sus organizaciones afiliadas están impulsando la expansión: una cobertura más amplia, mecanismos de reclamación más sólidos y una gobernanza más eficaz. Los sindicatos no se conformarán con el statu quo”,

expresó Atle Høie.