Une infirmière diplômée, forte de cinq ans d’expérience et chargée de superviser quinze personnes, gagne 33 % de moins qu’un chef d’atelier ayant trois ans d’expérience et deux ouvriers sous sa responsabilité.
Quatre conventions collectives du secteur ougandais du textile et de l’habillement intègrent désormais des clauses exécutoires relatives à la violence sexiste et au harcèlement sexuel. Cette avancée fait suite à l’initiative prise par les femmes du Syndicat ougandais du textile, de l’habillement, du cuir et des secteurs connexes par rapport à la diligence raisonnable en matière de droits de l’homme.
Le nouveau Comité des femmes d’IndustriALL a tenu sa première réunion à Genève ce 10 juin. Il a élu deux nouvelles coprésidentes et adopté une feuille de route mondiale pour la période 2026-2029 visant à mettre en œuvre la résolution féministe approuvée lors du Congrès de Sydney.
<p>Le Comité des femmes d’IndustriALL s’est réuni en mode virtuel les 6 et 7 novembre pour débattre de la promotion de l’égalité des sexes dans tous les secteurs. Les thèmes marquants étaient l’intelligence artificielle (IA), la diligence raisonnable, la violence et le harcèlement basés sur le genre (VHBG) et un programme pilote de mentorat inspirant.</p>
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