3 février, 2021Une étape importante a été franchie ce 1er février, lors d’une cérémonie de signature d’un accord à Tanger, au Maroc, qui a mis fin à une grève d’un an et a établi la feuille de route d’une nouvelle relation entre 500 travailleurs et la direction d’Amanor, filiale de Veolia.
IndustriALL a contacté Veolia en mai 2020, après que tous les efforts de médiation avaient échoué à rapprocher les parties. Les travailleurs d’Amanor protestaient contre une longue et grave liste d’infractions. Les engagements publics forts de Veolia en matière de droits syndicaux ont été mis à l’épreuve, et la nouvelle feuille de route approuvée par toutes les parties est un exemple éminent de réaction correcte de la part d’une entreprise multinationale.
Le Directeur d’IndustriALL pour le secteur, Tom Grinter, a indiqué :
“La direction centrale de Veolia a travaillé avec nous en toute bonne foi pour résoudre ce conflit majeur. Cet exemple positif peut servir de base à l’élargissement des relations entre IndustriALL Global Union et Veolia.”
Le Secrétaire régional de l’Union marocaine du travail (UMT) de Tanger, Ali Abdelsadik, a officiellement annoncé la fin de la grève à l’occasion de cet événement.
Avec la fin de la grève illimitée des travailleurs d’Amanor et des occupations des lieux de travail, la direction a accepté d’annuler les licenciements des onze travailleurs mis à pied pendant le conflit et de reprendre les activités sans discrimination.
L’accord sur la feuille de route fixe un calendrier précis pour les prochaines étapes. Une première phase de recherche de solutions aux questions litigieuses se déroulera sous la forme d’une médiation, suivie de négociations collectives qui permettront d’aboutir à la paix sociale souhaitée par toutes les parties depuis longtemps. La médiation a été menée par le Professeur Rachid Filali.
La cérémonie de signature du 1er février a réuni la direction, les travailleurs et les différents niveaux de représentation des syndicats ainsi que le Directeur régional du Ministère marocain du travail. François De Rochambeau, Directeur général de Veolia Maroc, s’est adressé à l’assemblée, saluant l’accord et soulignant sa volonté de continuer à travailler avec les partenaires sur cette question.
La représentation syndicale de haut niveau présente à la réunion comprenait le Secrétaire général de l’UMT, Miloudi Moukharik, le Vice-président d’IndustriALL pour la région MENA, Abdelmajid Matoual ainsi que le Secrétaire général adjoint d’IndustriALL, Kemal Özkan, qui se sont tous déclarés très satisfaits de l’accord, tout comme le Directeur régional du Ministère du travail.
Abdelatif El Razy, Secrétaire général du Syndicat des travailleurs d’Amanor a signé l’accord et a déclaré :
“Nous espérons surmonter les problèmes et les causes qui ont conduit à ces tensions et nous nous réjouissons de reprendre le travail et un dialogue social efficace.”
Conformément à l’accord sur la feuille de route, le suivi du processus sera assuré par Veolia et IndustriALL Global Union.
Le Secrétaire régional d’IndustriALL pour la région MENA, Ahmed Kamel, a déclaré :
“Nous félicitons les dirigeants nationaux et régionaux de l’UMT ainsi que les travailleurs pour ces progrès majeurs. C’est maintenant que commence un travail important sur la négociation collective, en promouvant la confiance mutuelle et le dialogue.”