3 febrero, 2021El 1 de febrero, en un acto de firma de un acuerdo en Tánger, Marruecos, se logró un hito significativo que puso fin a una huelga de un año y trazó la hoja de ruta para una nueva relación entre 500 trabajadores y la dirección de la filial de Veolia, Amanor.
IndustriALL se puso en contacto con Veolia en mayo de 2020, después de que todos los intentos de mediación fracasaran en acercar a las partes. Los trabajadores de Amanor protestaban por una larga lista de graves abusos. Los firmes compromisos públicos adoptados por Veolia en materia de derechos sindicales se pusieron a prueba, y la nueva hoja de ruta pactada por todas las partes es un claro ejemplo de una reacción correcta por parte de una empresa multinacional.
El director del sector de IndustriALL, Tom Grinter, expresó:
“La dirección central de Veolia ha trabajado con nosotros de buena fe para resolver este importante conflicto. Este ejemplo positivo puede servir como base para afianzar la relación entre IndustriALL Global Union y Veolia”.
El secretario regional de Tánger de la Union Marocaine du Travail (UMT), Ali Abdelsadik, anunció oficialmente el fin de la huelga en el evento.
Ante el fin de la huelga indefinida de los empleados de Amanor y las ocupaciones en el lugar de trabajo, la dirección acordó cancelar los despidos de los once trabajadores despedidos durante el conflicto y reanudar las actividades sin discriminación.
El acuerdo sobre la hoja de ruta establece un cronograma claro para los próximos pasos a seguir. Se llevará a cabo una primera fase de mediación para pactar soluciones a los temas contenciosos, seguida de negociaciones colectivas que brindarán la paz social duradera deseada por todas las partes. La mediación ha estado a cargo del profesor Rachid Filali.
El acto de firma celebrado el 1 de febrero reunió a la dirección, los trabajadores y los diferentes niveles de representación sindical, así como al director regional del Ministerio de Trabajo de Marruecos. Durante el evento, el director general de Veolia Marruecos, Francois De Rochambeau, se dirigió a los presentes celebrando el acuerdo y expresando su entusiasmo por seguir trabajando con los socios respecto a este tema.
Los representantes sindicales de alto nivel presentes en la reunión incluyeron al secretario general de la UMT, Miloudi Moukharik, al vicepresidente de IndustriALL para la región MENA, Abdelmajid Matoual, y al secretario general adjunto de IndustriALL, Kemal Özkan, quienes expresaron su satisfacción con el acuerdo, al igual que el director regional del Ministerio de Trabajo.
Abdelatif El Razy, secretario general del sindicato de trabajadores de Amanor, firmó el acuerdo y expresó:
“Esperamos superar los problemas y las causas que condujeron a estas tensiones y ansiamos reanudar el trabajo y el diálogo social efectivo”.
De conformidad con el acuerdo sobre la hoja de ruta, Veolia e IndustriALL Global Union supervisarán el proceso.
El secretario regional de IndustriALL para MENA, Ahmed Kamel, declaró:
“Felicitamos a los dirigentes nacionales y regionales de la UMT y a los trabajadores por este avance tan significativo. Ahora comienza el importante trabajo de establecer una negociación colectiva donde se promueva el diálogo y la confianza mutua”.