13 avril, 2023Le Syndicat national des métallurgistes d’Afrique du Sud (NUMSA), affilié à IndustriALL, est préoccupé par le retard inutile pris dans la publication au journal officiel de l’accord sectoriel automobile. Ce processus garantit que l’accord salarial est étendu à quiconque n’y est pas directement partie. Ce retard a eu des répercussions sur plus de 300.000 travailleurs et travailleuses des stations-service, des concessionnaires automobiles, des carrossiers et des fabricants de composants.
Les accords salariaux collectifs ne deviennent contraignants pour quiconque n’y est pas directement partie qu’une fois que le Ministre de l’emploi et du travail les a publiés au Journal officiel. C’est à partir de ce moment que tous les travailleurs et travailleuses peuvent en bénéficier. Tout retard dans ce processus retarde leur accès aux avantages prévus par l’accord.
Le Ministre du travail a mis plus de quatre mois à publier officiellement l’accord qui a été signé en novembre 2022, après de longues négociations. Selon l’accord, les pompistes ont obtenu une augmentation de salaire de 5 %, les salariés des concessionnaires automobiles de 6,5 % et ceux de fournisseurs de composants de 7,5 %. Au cours des négociations, le NUMSA avait envisagé de se mettre en grève pour faire valoir ses revendications salariales.
“Les employeurs doivent immédiatement appliquer l’augmentation et cesser de léser les travailleurs. Les employeurs du secteur de la vente au détail de carburant et du reste du secteur de l’industrie automobile n’ont aucune raison de retarder l’augmentation depuis que l’accord a été signé par le Conseil de négociation de l’industrie automobile (MIBCO) en novembre de l’année dernière. Ils ont agi ainsi pour maximiser leurs profits aux dépens des travailleurs. Le NUMSA condamne les actions des employeurs qui ont retardé cette application de l’augmentation. Le syndicat prendra les mesures nécessaires pour s’assurer qu’à l’avenir, le ministère du travail publie immédiatement l’accord de règlement dans le journal officiel”,
a déclaré Irvin Jim, Secrétaire général du NUMSA.
Le droit du travail sud-africain autorise l’extension des accords conclus au sein des conseils de négociation à des secteurs entiers, à condition que cette extension soit soutenue par la plupart des syndicats et des employeurs. Les conseils de négociation sont formés par les organisations patronales et les syndicats et les dispositions qui étendent son application sont publiées au journal officiel par le Ministre du travail. L’extension de l’accord à des tierces parties améliore les salaires dans l’ensemble du secteur.
“Ces retards inutiles dans la publication de l’accord ont eu pour conséquence que les travailleurs et travailleuses ont continué à lutter pour faire face à l’escalade du coût de la vie tandis que les employeurs refusaient de payer ce qui leur était dû. Nous soutenons le NUMSA dans ses revendications visant à mettre fin à ce préjudice”,
a déclaré Paule France Ndessomin, Secrétaire régionale d’IndustriALL pour l’Afrique subsaharienne.