8 juillet, 2008260.000 travailleurs/euses temporaires en Suisse obtiennent une augmentation salariale, l'assurance maladie, des améliorations en matière de santé et de sécurité dans le cadre d'un accord collectif national historique.
SUISSE: Après un an de négociations, Unia, un affilié de la Fédération internationale des organisations de travailleurs de la métallurgie, et Swissstaffing, un organisme de coordination des agences de placement, ont signé le premier accord collectif national applicable à la main-d'œuvre temporaire jamais signé en Suisse.
En cas de ratification par le gouvernement fédéral, le contrat de trois ans, qui prendra effet le 1er janvier 2009, garantira un ensemble uniforme de droits et de normes à environ 70 pour cent de la main-d'œuvre temporaire employée dans le pays. L'accord vise également à réglementer le développement de l'emploi précaire.
Le nouveau contrat prévoit une hausse des taux de salaire minimum pour environ 180.000 travailleurs/euses temporaires dans plus de 100 professions différentes. Les autres qui travaillent dans l'industrie n'ont pas d'augmentation salariale, mais vont bénéficier maintenant de l'assurance maladie, de congé de maladie payé, d'une amélioration des conditions de santé et de sécurité, et de possibilités de formation. Les travailleurs/euses à temps partiel bénéficieront de meilleures prestations et de la prolongation des contrats.
"C'est une étape importante pour les salariés en Suisse", a déclaré Marcello Malentacchi, secrétaire général de la FIOM. "Pour la première fois, la main-d'œuvre temporaire dans tout le pays bénéficiera de la protection d'un accord national contre l'exploitation, et de normes uniformes pour les droits et les conditions. Les syndicats doivent s'efforcer partout dans le monde de faire la même chose si nous voulons éradiquer l'emploi précaire et ses effets dévastateurs sur les travailleurs/euses et leurs collectivités".
En cas de ratification par le gouvernement fédéral, le contrat de trois ans, qui prendra effet le 1er janvier 2009, garantira un ensemble uniforme de droits et de normes à environ 70 pour cent de la main-d'œuvre temporaire employée dans le pays. L'accord vise également à réglementer le développement de l'emploi précaire.
Le nouveau contrat prévoit une hausse des taux de salaire minimum pour environ 180.000 travailleurs/euses temporaires dans plus de 100 professions différentes. Les autres qui travaillent dans l'industrie n'ont pas d'augmentation salariale, mais vont bénéficier maintenant de l'assurance maladie, de congé de maladie payé, d'une amélioration des conditions de santé et de sécurité, et de possibilités de formation. Les travailleurs/euses à temps partiel bénéficieront de meilleures prestations et de la prolongation des contrats.
"C'est une étape importante pour les salariés en Suisse", a déclaré Marcello Malentacchi, secrétaire général de la FIOM. "Pour la première fois, la main-d'œuvre temporaire dans tout le pays bénéficiera de la protection d'un accord national contre l'exploitation, et de normes uniformes pour les droits et les conditions. Les syndicats doivent s'efforcer partout dans le monde de faire la même chose si nous voulons éradiquer l'emploi précaire et ses effets dévastateurs sur les travailleurs/euses et leurs collectivités".