23 février, 2024C’est dans le cadre pittoresque des hauts plateaux du Lesotho, dans le district de Butha Buthe, où se trouvent les mines de diamants du pays, que le réseau mondial du diamant d’IndustriALL s’est réuni les 20 et 21 février pour élaborer une stratégie de promotion du travail décent au sein de l’industrie du diamant.
La chaîne de valeur de l’industrie du diamant comprend l’exploitation minière, le commerce de diamants bruts, la taille, le polissage ainsi que la fabrication, le sertissage et la vente au détail de bijoux.
Les 20 participants issus du Réseau mondial du diamant, venaient de pays producteurs tels que le Botswana, le Lesotho, la Namibie, l’Afrique du Sud et le Zimbabwe. Les autres participants venaient de Belgique, où se trouve Anvers, plaque tournante historique pour les négociants en diamants, les tailleurs et les polisseurs.
Des rapports en provenance des pays miniers ont été faits sur les violations des droits des travailleurs et les déficits en matière de travail décent, notamment les conditions de travail précaires, les bas salaires, l’absence de sécurité de l’emploi, les longs temps de travail, la discrimination fondée sur le sexe, les violations de la protection de la maternité ainsi que le démantèlement et le harcèlement des syndicats. Les participants à la réunion ont rapporté que les sociétés d’extraction de diamants ne fournissaient pas d’équipements de protection individuelle adéquats et ne respectaient pas les normes en matière de santé et de sécurité.
Les participants se sont engagés à renforcer les capacités syndicales en matière de négociation collective par le biais d’initiatives de formation et d’apprentissage ciblées visant à améliorer les compétences de négociation dans les secteurs de l’extraction, du polissage et de la taille. Ils ont fait valoir que cela renforcera et favorisera le transfert de connaissances par le biais d’échanges et d’activités de solidarité entre les syndicats. En outre, la réunion a permis de souligner l’importance de l’égalité des sexes dans l’industrie du diamant, en plaidant pour une meilleure représentation des femmes.
Le réseau a encouragé les syndicats à adhérer à l’Initiative pour une assurance minière responsable (Initiative for Responsible Mining Assurance – IRMA) et à utiliser la norme IRMA pour une exploitation minière responsable, car elle est exhaustive et responsabilise les entreprises minières par le biais d’audits et d’évaluations. En outre, la réunion a abordé la question de la coopération avec les organisations non gouvernementales sur la diligence raisonnable en matière de droits de l’homme. Toutefois, le réseau a exhorté les syndicats à rester concentrés sur le respect par l’industrie du diamant des normes de travail nationales et internationales.
Soulignant le potentiel de développement de l’extraction de diamants dans les pays du Sud, le réseau a mis en évidence la nécessité pour les entreprises concernées de s’engager dans des pratiques minières responsables et un approvisionnement éthique afin de contribuer à la création d’emplois, à la croissance économique et au développement durable.
Par le biais du réseau, le syndicat belge CSC Transcom et IndustriALL ont soutenu la construction du bureau de l’IDUL, le Syndicat indépendant et démocratique du Lesotho, dans le village de Kao afin de faciliter l’accès au recrutement et à la syndicalisation des mineurs.
Yves Toutenel, Secrétaire général responsable du syndicat CSC-Transcom Diamant et Coprésident du réseau diamant d’IndustriALL, a déclaré :
“Alors que nous organisons cette réunion de réseau, nichée au cœur de l’Afrique australe, nous ne sommes pas seulement entourés par les paysages à couper le souffle de cette nation, mais aussi par le riche héritage et le potentiel du commerce du diamant qui palpite dans ses veines”.
Le Lesotho occupe une place particulière dans le monde des diamants. Ses mines ont produit certaines des pierres les plus remarquables, captivant les cœurs et les esprits du monde entier. Pourtant, au-delà de l’éclat de ces pierres précieuses se cache un récit plus profond, celui de la résilience, du sens de la communauté et de la prospérité partagée.”
Annelies Deman, Secrétaire fédérale de la Centrale Générale FGTB, a félicité le réseau :
“J’ai rencontré des camarades qui font un excellent travail dans l’industrie du diamant, nous avons partagé nos défis, appris les uns des autres et établi des points d’action prioritaires pour l’avenir du réseau”.
May Rathakane, Secrétaire générale de l’IDUL, a déclaré :
“Nous sommes reconnaissants du soutien et de la solidarité que nous avons reçus dans le cadre de notre campagne de syndicalisation des travailleurs du diamant au Lesotho”.
“En tant que syndicats, nous ne devons pas tolérer les pratiques de travail déloyales dans l’industrie du diamant et devons utiliser la négociation collective, les accords-cadres mondiaux et les normes de l’OIT comme outils pour obtenir des conditions de travail décentes”,
a pour sa part indiqué Mpho Phakedi, Secrétaire général par intérim du Syndicat national des mineurs (NUM).
Glen Mpufane, Directeur d’IndustriALL pour l’exploitation minière, les diamants, les pierres précieuses et les ornements, a insisté sur ce point :
“Il est important que le réseau développe des stratégies qui renforcent la négociation collective, qui reste l’un des outils les plus efficaces des syndicats”.