20 décembre, 2023Le Syndicat des mineurs du Ghana (GMWU), affilié à IndustriALL, se félicite de l'impact significatif de son action sur l'amélioration des salaires et des conditions de travail dans le secteur minier du pays.
Parmi ses réalisations, le syndicat cite l'indexation sur le dollar qui a porté le salaire minimum dans les mines à 500 $ au moins et la signature de conventions collectives qui ont donné aux travailleurs des prestations composées d'allocations et de primes d'incitation.
"Ces conditions de travail enviables expliquent l'attrait que connaît maintenant le travail dans les mines du Ghana", écrit le syndicat.
Ces réalisations sont à la base des résolutions qu'a adoptées la 13e Conférence quadriennale des délégués qui s'est tenue à Obuasi, à quelque 273 kilomètres d'Accra du 12 au 14 décembre, et à laquelle participaient plus de 200 délégués, sur le thème "Bâtir la résilience syndicale dans un monde du travail en constante évolution : Stratégies pour 2024 et au-delà". Ces résolutions portent sur la promotion de l'utilisation des outils numériques par les syndicalistes, comme les applications mobiles, les réunions en ligne, les webinaires, les forums et les réseaux sociaux. En outre, le syndicat a annoncé mettre en œuvre un programme d'éducation aux droits des travailleurs consacrés dans la Loi sur le travail de 2003 et les normes internationales du travail en tant que stratégies pour contrer les violations des droits des travailleurs et promouvoir la santé et la sécurité.
Le syndicat a aussi annoncé qu'il va déployer des efforts pour améliorer la sécurité sociale, les plans de pension, et rajeunir le syndicat par le recrutement de jeunes hommes et femmes. Cette démarche est censée pallier la baisse des effectifs et promouvoir une exploitation minière durable qui protège l’environnement et les intérêts de la communauté et génère des emplois verts. Le syndicat réclame une réglementation efficace des mines artisanales et de petite échelle.
"Bien que la transformation considérable du monde du travail suscite bien des défis, les attentes et les aspirations des travailleurs et de leurs syndicats pour des emplois décents et des existences épanouissantes restent inébranlables. La quête de salaires équitables et de meilleures conditions de travail se poursuivra sans relâche pendant ces quatre années. Le GMWU continuera de revendiquer la justice sociale et économique, de meilleures conditions de travail et d'existence pour ses membres et leurs familles et la transformation de la société pour le bien-être de tous ses membres,"
a déclaré Abdul-Moomin Gbana, qui a été réélu secrétaire général.
Dans ce qu'on peut qualifier de grande réalisation du programme pour la jeunesse d'Afrique subsaharienne (ASS), pour la première fois dans les 79 années d'existence du GMWU, une femme, Agnes Ama Agamasu, a été élue deuxième vice-présidente. Elle est aussi l'actuelle vice-présidente du comité régional jeunesse d'ASS.
La secrétaire régionale d'IndustriALL pour l'Afrique subsaharienne, Paule France Ndessomin, présente à la conférence, a déclaré :
"Je tiens à féliciter le GMWU qui a remarquablement organisé cette conférence quadriennale pendant laquelle ont été discutés des thèmes pertinents pour les travailleurs, notamment des campagnes contre le travail précaire et autres formes atypiques de travail, et qui a élu une nouvelle direction pour les quatre prochaines années. Un fait crucial est aussi la présence d'une jeune femme dans l'exécutif du syndicat. En outre, il est important de souligner que la démocratie participative est le fondement qui fait des syndicats les organisations collectives des travailleurs."