20 diciembre, 2023El Sindicato de Trabajadores Mineros de Ghana (GMWU), afiliado a IndustriALL, se enorgullece de su impacto significativo en la mejora de los salarios y las condiciones de trabajo en el sector minero del país.
Entre sus logros, el sindicato destaca la indexación del dólar, que elevó el salario mínimo en las minas a USD 500, y la firma de convenios colectivos que beneficiaron a los trabajadores con subsidios e incentivos.
“Gracias a estas condiciones de trabajo envidiables, trabajar en las minas de Ghana hoy en día es mucho más atractivo”, declaró el sindicato.
Estos logros sustentan las resoluciones adoptadas por el sindicato en la 13.ª Conferencia Cuatrienal de Delegados que tuvo lugar del 12 al 14 de diciembre en Obuasi, a unos 273 km de Acra, y a la que asistieron más de 200 delegados, bajo la consigna: “Desarrollar la resiliencia sindical en un mundo del trabajo que cambia rápidamente: estrategias para 2024 y más allá”. Dichas resoluciones incluyeron la promoción del uso de herramientas digitales por parte de los sindicalistas, tales como las aplicaciones móviles, las reuniones en línea, los seminarios web, los foros y las redes sociales. Además, el sindicato anunció que implementará un programa de educación sobre los derechos laborales consagrados en la Ley del Trabajo (2003) y las normas internacionales del trabajo como estrategias para contrarrestar las violaciones estos derechos y promover la salud y la seguridad.
El sindicato también anunció que participará en esfuerzos para reforzar la seguridad social y los planes de pensiones, así como rejuvenecer el sindicato mediante la contratación de trabajadores jóvenes y mujeres. Argumentó que estos enfoques ayudarán a frenar la disminución de la membresía y promoverán la minería sostenible, que protege el medioambiente y los intereses de la comunidad y crea empleos verdes. Asimismo, reclamó la regulación eficaz de la minería artesanal y de pequeña escala.
“A pesar de que la transformación significativa del mundo del trabajo está plagada de desafíos, las esperanzas y aspiraciones de los trabajadores y sus sindicatos por un empleo decente y una vida plena siguen siendo inquebrantables. La búsqueda de salarios justos y mejores condiciones de trabajo continuará sin cesar en este cuatrienio. El GMWU mantiene su compromiso de abogar por la justicia social y económica, esforzarse por mejorar las condiciones de trabajo y de vida de sus miembros y sus familias, y transformar la sociedad para el bien de todas las partes interesadas”,
expresó Abdul-Moomin Gbana, quien fue reelecto como secretario general.
En lo que puede considerarse un logro importante para el programa de la juventud de África Subsahariana (ASS), por primera vez en la historia del GMWU, creado hace 79 años, Agnes Ama Agamasu se convirtió en la primera mujer joven en ser elegida como segunda vicepresidenta. También es la actual vicepresidenta del comité juvenil regional de ASS.
Paule France Ndessomin, secretaria regional de IndustriALL para África Subsahariana, que participó de la conferencia, declaró:
“Quiero felicitar al GMWU por organizar con éxito esta conferencia cuatrienal, debatir temas pertinentes para los trabajadores, que incluyeron campañas contra las condiciones de trabajo precarias y otras formas atípicas de empleo, y elegir un nuevo liderazgo para los próximos cuatro años. Es un hito que también tengamos a una mujer joven como miembro del comité ejecutivo sindical. Además, es importante enfatizar que la democracia participativa es una piedra angular que hace que los sindicatos sean organizaciones colectivas de los trabajadores”.