10 janvier, 2013Le violent conflit du travail qui a duré quatre mois entre le syndicat Unión Sindical Obrera de la Industria Petróleo (USO) et Termotécnica, entrepreneur de services sur les gisements pétrolifères, a pris fin par un accord signé le 22 décembre 2012.
Le syndicat USO a dédié le nouvel accord à la mémoire de Milton Parra Rivas, militant de l’USO qui a dirigé l’assemblée permanente des travailleurs/euses de Termotécnica, assassiné par des tueurs le 11 décembre 2012 en raison de son rôle dans le conflit du travail.
IndustriALL Global Union a mobilisé à plusieurs reprises les affiliés et les militant(e)s par solidarité avec les 1.100 membres de l’USO dans la municipalité colombienne de Puerto Gaitán au cours des quatre mois du conflit, et a participé aux réunions de négociation pour démontrer à l’entreprise que l’USO bénéficiait d’un soutien international.
Des centaines de lettres ont été adressées à la direction de Termotécnica sur la page Agíssez Maintenant du site de IndustriALL. IndustriALL et les affiliés espagnols ont engagé des efforts au plan international pour faire pression sur l’entreprise CEPCOLSA à laquelle Termotécnica fournit des services, et sur l’entreprise mère CEPSA de CEPCOLSA en Espagne. Le trois directions refusaient de négocier de bonne foi avec l’USO, et ce, en infraction avec la législation colombienne du travail.
La complicité de la direction locale avec les autorités militaires, policières et locales pour tenter en vain de briser la grève était choquante. L’unité et la force de l’USO ont été déterminantes pour la conclusion de la nouvelle convention collective. Des avantages financiers avaient été offerts aux travailleurs et travailleuses pour les inciter à abandonner l’USO et pour reprendre le travail. Les employeurs avaient engagé un nouveau personnel avec de meilleures conditions salariales pour remplacer les grévistes.
L’accord qui a mís fin au conflit le 22 décembre a permis d’obtenir de très importantes améliorations pour les membres de l’USO employés par l’entrepreneur, bien que certaines revendications du syndicat aient été abandonnées pour pouvoir signer l’accord. L’accord contient la reconnaissance de l’USO par la direction en tant que partenaire représentatif dans les relations industrielles, confirme la responsabilité de la direction pour les camps de résidence de la main-d’œuvre, et assure le respect de tout le personnel sous contrat des petites entreprises pour lequel Termotécnica assure le paiement des salaires.
L’accord prévoit le versement de 512.000.000 de pesos colombiens (soit 221.000 euros) à répartir entre les 254 salariés de Termotécnica par le biais de divers mécanismes. L’accord stipule que la direction ne doit prendre aucune mesure de représailles contre les membres du syndicat pour leur rôle dans le conflit, ou aucune autre tactique antisyndicale.
IndustriALL salue l’USO pour cette victoire importante et remercie toutes les personnes qui ont pris part à cette action de soutien à l’USO.