La mine de minerai de fer de Chadormalu, située dans la province de Yazd, dans le centre de l'Iran, emploie quelque 5 000 travailleurs, principalement par l'intermédiaire d’entrepreneurs indépendants. Le 25 janvier, 300 travailleurs contractés par l’entremise de l'entrepreneur indépendant Bahavand Barad ont débrayé en guise de protestation au moment même où leurs contrats devaient être renouvelés.
Les travailleurs avaient prévu de former un syndicat pour s'attaquer au versement des bas salaires et à un plan de classification des postes injuste qui discrimine les travailleurs contractuels. Par suite du débrayage, l'entrepreneur a congédié les travailleurs. Les manifestations se poursuivent à la mine.
Un autre groupe de 300 travailleurs, employés par l'intermédiaire de l'entrepreneur Hatami, a protesté contre la classification incorrecte des emplois et la discrimination opérée entre les travailleurs directs et contractuels, qui ont entraîné une réduction de leurs salaires par rapport à ceux des employés directs.
Les travailleurs protestaient également contre les fonctionnaires des organes provinciaux du ministère du Travail rangés du côté de l'employeur. Les travailleurs attendaient la classification des postes depuis plus de 19 mois. Incorrectement appliquée, la classification avait entraîné une réduction relative de leurs salaires.
Le contenu du plan de classification des postes des employés sous-traités et des employés directs est le même. Cependant, un employé direct ayant les mêmes qualifications et le même niveau de compétence touche un salaire de 10 à 15% supérieur à celui d'un travailleur contractuel à travail égal.
L'affilié à IndustriALL Global Union en Iran, le syndicat des métallurgistes et des mécaniciens d’Iran (UMMI), a publié un communiqué de solidarité, dans lequel il indique:
« le désintérêt pour les revendications des travailleurs et l’ignorance de leurs demandes de la part des autorités provinciales et des fonctionnaires du ministère du Travail mettent en danger les moyens d’existence de 300 travailleurs et de leurs familles aux prises avec le chômage et la faim.
« À Yazd, les fonctionnaires provinciaux et du ministère du Travail, de concert avec les employeurs dont les pratiques sont contraires aux intérêts des travailleurs, rejettent le droit des travailleurs à former leurs syndicats indépendants parce qu'ils entendent profiter de façon illégale des travailleurs. »
Le Secrétaire général d'IndustriALL, Valter Sanches, a écrit une lettre de soutien à l'UMMI, dans laquelle il indique:
« … plutôt que d'employer directement les travailleurs et d'assumer la pleine responsabilité en tant qu'employeur principal et responsable, ils ont recours à un réseau d’agences et d'entrepreneurs spécialisés en ressources humaines qui profitent largement et de façon peu scrupuleuse des travailleurs.
Par conséquent, IndustriALL Global Union exhorte le gouvernement iranien à prendre des mesures immédiates pour s'assurer que la compagnie Chadormalu Mining and Industrial Co., qui possède la mine Chadormalu, réintègre immédiatement tous les travailleurs, cesse de sous-traiter ses employés mais les emploie directement, et garantisse des conditions de travail décentes dans la mine. »
La mine a fait face à des conflits en matière de relations du travail dans le passé, dont l’arrestation de 20 mineurs en grève en 2014.