L’accord avec EADS reconnaît le droit à la liberté d’association et le droit de négocier collectivement. Les normes fondamentales de l’OIT auxquelles il est fait référence dans l’accord comprennent celles ayant trait au recours au travail forcé ou à celui des enfants, le droit à l’égalité des chances et la nécessité de ne pas faire usage de discrimination. EADS accepte également de promouvoir la notion de formation continuée sur toute la carrière et de protéger la santé et la sécurité sur le lieu de travail.
Le texte indique qu’il est attendu des fournisseurs d’EADS qu’ils reconnaissent et appliquent les mêmes principes que ceux de l’accord cadre et les encourage à introduire et mette en œuvre des pratiques équivalente au sein de leurs entreprises.
L’accord a été obtenu par le Conseil d’Entreprise Européen d’EADS à la fin du mois de juin 2005 et a été cosigné par l’ancien Président de la FIOM Jürgen Peters et l’ancien Secrétaire général de la FIOM Marcello Malentacchi début juillet de la même année..