1 mai, 2014Les syndicats des TIC, E&E vont concentrer leurs efforts sur la syndicalisation et la lutte contre le travail précaire.
Lors du Comité de direction des TIC, de l’électricité et de l’électronique d’IndustriALL Global Union le 9 avril à Hô-Chi-Minh-Ville, les syndicats ont mis au point des stratégies clés visant à concentrer leurs efforts sur la syndicalisation et la lutte contre le travail précaire.
La 2e réunion du Comité de direction des TIC, de l’électricité et de l’électronique d’IndustriALL Global Union a eu lieu le 9 avril à Hô-Chi-Minh-Ville, au Vietnam. Quelque 42 participants (dont 2 invités) représentant 16 syndicats d’Australie, de France, d’Inde, d’Indonésie, du Japon, de Corée du Sud, de Malaisie, des Philippines, de Singapour, de Thaïlande et du Vietnam étaient présents. La réunion a débattu des points suivants :
• Situation et tendances des activités d’IndustriALL dans le secteur
• Syndicalisation et lutte contre le travail précaire
• Promotion d’une Politique industrielle durable
• Priorités et stratégies pour 2014-2015
Dans le secteur des TIC, de l’électricité et de l’électronique, la production à forte intensité de main d’œuvre des multinationales se déplace rapidement vers les pays de l’ASEAN et l’Inde où le salaire de référence des travailleurs des industries manufacturières est maintenant plus bas qu’en Chine, le plus grand producteur de produits TIC, E&E. Dans le même temps, le nombre de travailleurs non-syndiqués dans le secteur continue à augmenter dans le monde et le travail précaire se répand dans la complexe chaîne d’approvisionnement qui a été créée par le biais d’accords de libre échange dépourvus de protection pour les droits fondamentaux des travailleurs.
Cette fois, le Comité de direction a mené une enquête sur la situation du travail précaire dans le secteur et a reçu à étudier 11 cas de 9 syndicats en provenance de 7 pays (se référer aux slides 10 à 21 du document de réunion). Le résultat indique clairement que les travailleurs permanents sont poussés vers des postes précaires dans la plupart des cas et que les syndicats se débattent avec la question de savoir comment atteindre les travailleurs des agences d’intérim ou des sous-traitants qui ont peu de chance, voire aucune, de pouvoir négocier collectivement leurs conditions d’emploi. Les syndicats partagent la même priorité qui est de déployer des efforts en vue de syndiquer les travailleurs précaires et les inclure dans des conventions collectives de travail uniques.
La Fédération chinoise des syndicats (ACFTU) a également participé à la réunion en tant qu’invitée, et a partagé les vues exprimées sur la syndicalisation des travailleurs des multinationales, migrants et intérimaires. Les efforts de syndicalisation en Chine se heurtent également à des défis tels que la faible conscientisation et motivation des travailleurs, en particulier migrants, à rejoindre un syndicat, le grand nombre de travailleurs qui n’osent pas formuler la revendication d’être syndiqués de peur de perdre leur emploi et la pression subie de la part des employeurs. L’ACFTU se concentre également sur renforcement des syndicats de base afin d’augmenter l’attractivité et la cohésion des syndicats.
Shoji Arino, qui préside la section, a martelé que « Le secteur des TIC, E&E enregistre le plus fort phénomène de mondialisation parmi tous les secteurs manufacturiers. C’est pourquoi les syndicats de ce secteur doivent prendre conscience de leur rôle et de leur responsabilité et se porter aux avant-postes de la syndicalisation et de la lutte contre le travail précaire. »
Pour résumer les discussions, le Comité de direction est convenu que tous les syndicats devront continuer à se conformer aux conclusions des 10 priorités pour 2013-2016 qui ont été définies lors de la dernière réunion et se concentrer sur les stratégies clés de 2014 pour atteindre les buts fixés pour 2016 (se référer à la slide 38 du document de réunion).
- Développement de la force syndicale : un projet sera lancé avec le soutien du CE. Conscientisation sur les droits des travailleurs et premières mesures de recrutement des syndicats TIC E&E à prendre dans 5 pays d’Asie du Sud-est.
- Affronter le capital international : création de structures entre les syndicats et IndustriALL pour identifier et cibler des entreprises comme Samsung et Foxconn. Approfondissement de la compréhension mutuelle et de la coopération sur les multinationales avec les travailleurs chinois.
- Défense des droits des travailleurs : collaboration sur le profilage des entreprises et les campagnes les concernant avec les autres FSI et des ONG, par exemple UNI et le réseau GoodElectronics.
- Lutte contre le travail précaire : il y a des signaux clairs que les syndicats mènent des actions visibles et obtiennent la participation aux campagnes. Les activités de collaboration sur le thème du salaire vital doivent être développées.
- Garantie d’un emploi industriel durable : il faut partager des activités sur les bonnes pratiques en matière de politique industrielle viable et les étapes à venir doivent être débattues.
A la veille de la réunion, le 8 avril, les participants au Comité de direction ont visité l’usine d’une entreprise d’appareils électriques, Viettronics Tan Binh JSC dans le parc industriel Vinh Loc. Les participants ont été informés sur les relations sociales et la production de l’usine, des réfrigérateurs destinés principalement au marché domestique et aux exportations vers Cuba.
Les participants ont également confirmé que la conférence mondiale du secteur se tiendrait en conjonction avec la 8e Conférence asiatique de liaison des métallurgistes en Malaisie en 2015.