29 janvier, 2015IndustriALL a mis sur pied un certain nombre de réseaux de femmes travailleurses dans la région MENA (Moyen-Orient et Afrique du Nord), jusqu’à présent au Maroc, en Tunisie, au Liban et en Égypte. Les femmes travailleuses y ont fait le relevé des défis et des opportunités en vue d’une participation accrue des femmes aux activités syndicales.
En Égypte, les participantes ont choisi des coordinatrices et ont créé un réseau national des femmes. Les syndicats indépendants indiquent un besoin de davantage d’éducation pour les femmes et que plus de structures qui leur soient dédiées sur les lieux de travail seraient utiles.
Les femmes libanaises ont relevé que leurs défis étaient la faible participation des femmes au niveau du travail syndical et le peu de conscience et de connaissance de ce que font les syndicats. Elles souhaitent dépasser ces problèmes en améliorant la communication auprès des femmes travailleuses, en établissant des réseaux avec des organisations de la société civile et en lançant des campagnes nationales pour promouvoir la participation des femmes au travail syndical.
Ensuite viendra le tour des femmes en Irak et au Koweït. S’agissant de l’Irak, IndustriALL a nominé Hashmeya Muhsin al-Saadawi, la présidente du Syndicat des Centrales et Réseaux électriques de Bassora et membre du Comité exécutif d’IndustriALL, pour le Prix International Arthur Svensson pour les droits syndicaux. Depuis son élection en tant que présidente de son syndicat, elle a été constamment confrontée à du harcèlement et des attaques aussi bien de la part du gouvernement, des politiques que des employeurs. Encore plus inquiétant, à de nombreuses reprises, elle a été soumise à de graves menaces de la part de milices armées de Bassora.
Hashmeya Muhsin al-Saadawi s’est présentée aux récentes élections parlementaires et a reçu à cette occasion plusieurs menaces de mort. Voyant que ces agressions et ne la dissuadait pas de présenter sa candidature, ces menaces de mort ont été étendues aux membres de sa famille, dont son fils. Elle n’a pas obtenu de siège au parlement mais a terminé sa campagne électorale sans dommages.
Hashmeya Muhsin al-Saadawi est avant tout une leader syndicale efficace. Une femme parvenant à la barre d’un syndicat au Moyen-Orient est une réussite qui doit être applaudie et reproduite. Il est d’une importance fondamentale de promouvoir la présence de femmes à des postes de direction dans le cadre d’un processus plus vaste d’émancipation des femmes.
Jyrki Raina, Secrétaire général d’IndustriALL dit d’Hashmeya Muhsin al-Saadawi qu’elle est “l’une des personnes les plus courageuses qu’il m’a été donné de rencontrer au cours de mes longues années d’expérience au sein du mouvement syndical international.”
Les syndicats œuvrent à mettre fin à la violence et à toute forme de discrimination contre les femmes et exigent un plein respect de leurs droits en tant que personnes et syndicalistes. L’un d’entre eux est l’UMMI (Syndicat des Métallurgistes et Mécaniciens d’Iran). Il a publié l’an dernier une édition spéciale dans laquelle il soulevait les questions suivantes :
“N’est-ce pas de la violence, lorsque Reyhaneh Jabbari est exécutée pour avoir défendu son honneur en tuant son violeur ? N’est pas de la violence quand Nasrin Sotoudeh est arrêtée et mise en prison pour avoir protesté en faveur de ses droits ? Ces cas à Ispahan de femmes victimes d’attaques à l’acide ne sont-ils pas de la violence à l’encontre des femmes ? N’est-ce pas de la violence lorsque les épouses des grévistes des charbonnages de Bafgh sont menacées par les forces de sécurité parce qu’elles soutiennent les actions de leurs maris ? N’est-ce pas de la violence lorsque des militants syndicaux sont arrêtés en présence de leurs femmes et de leurs enfants aux petites heures du jour ? N’est-ce pas de la violence quand des femmes sont tuées ou violées en Irak, Syrie et à Kobané par des mercenaires qui ont été parachutés au milieu de la guerre au Moyen-Orient ? La traite des femmes et le commerce du sexe ne sont-elles pas les formes les plus répandues de mercantilisme et de violence au détriment des femmes ?”
La région MENA sera une priorité d’IndustriALL en 2015 et nous allons continuer à y soutenir les structures des femmes travailleuses.