29 enero, 2015IndustriALL ha establecido una serie de redes dedicadas a la mujer en el Medio Oriente y África del Norte: hasta la fecha se hallan en función en Marruecos, Túnez, Líbano y Egipto. Las mujeres han identificado las dificultades que enfrentan, y las positivas oportunidades que pueden beneficiarlas a través de una mayor participación sindical.
En Egipto, las participantes seleccionaron a sus coordinadoras y crearon una red nacional de mujeres. Según los sindicatos independientes, se hace necesario promover más educación para las mujeres y sería útil contar con comités de mujeres en los lugares de trabajo.
Las mujeres del Líbano señalaron que los mayores problemas que enfrentan son la escasa participación de las mujeres trabajadoras en la labor sindical y una falta de conciencia y de conocimientos acerca de lo que hacen los sindicatos. Se tiene la intención de superar estos obstáculos mediante el mejoramiento de la comunicación con las mujeres trabajadoras, uniéndose a redes de organizaciones de la sociedad civil, y lanzando una campaña nacional para promover su participación en labores sindicales.
Próximamente tocará a las mujeres de Irak y Kuwait. En relación con Irak, IndustriALL ha propuesto a Hashmeya Muhsin al-Saadawi para el Premio Internacional de Derechos Sindicales Arthur Svensson. Hashmeya es Presidenta del Sindicato de Trabajadores de la Energía Eléctrica de Basora y miembro del Comité Ejecutivo de IndustriALL Global Union. Desde que fuera elegida como presidenta del sindicato, ha sido constantemente objeto de hostigamiento y ataques del gobierno, políticos y empresarios. Aún más preocupante, en numerosas ocasiones ha sido víctima de graves amenazas de parte de grupos de milicias armadas en Basora.
Hashmeya Muhsin al-Saadawi se presentó como candidata en las recientes elecciones parlamentarias. Durante este proceso de elecciones, recibió varias amenazas de muerte. Al ver que los actos de agresión no la hacían desistir de su compromiso de postular a un cargo en el parlamento, las amenazas de muerte se extendieron a los miembros de su familia, incluso contra su hijo. Aunque no logró un escaño en el parlamento, sobrevivió a ese terrible acoso en su contra.
Hashmeya Muhsin al-Saadawi es también una eficaz dirigente sindical. El hecho de tener una mujer dirigente al frente de un sindicato en el Medio Oriente es un logro que se ha de celebrar y repetir. Es de fundamental importancia promover a las mujeres para que ocupen posiciones de liderazgo como parte de un proceso mucho más amplio de empoderamiento de la mujer.
Jyrki Raina, Secretario General de IndustriALL, ha calificado a Hashmeya Muhsin al-Saadawi como “una de las personas más valientes que he conocido en mi experiencia de muchos años en el movimiento sindical internacional”.
Los sindicatos se hallan trabajando para poner fin a la violencia y todo tipo de discriminación contra las mujeres, exigiendo pleno respeto de sus derechos humanos y sindicales. Entre estos sindicatos figura el Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos y Mecánicos de Irán (UMMI). A finales del año pasado, este sindicato publicó una edición especial en la que se planteaban las siguientes preguntas:
“¿No es violencia, cuando Reyhaneh Jabbari es ejecutada por defender su honor matando a su violador? ¿No se trata de aplicar violencia cuando Nasrin Sotoudeh es detenida y encarcelada por protestar en defensa de sus derechos? ¿No son ejemplos de violencia los casos que se han visto en Isfahán donde las mujeres son víctimas de ataques con ácido? ¿No es violencia cuando las esposas de los mineros del carbón en huelga en Bafgh son amenazadas por la fuerza de seguridad a causa de haber apoyado las acciones de sus maridos? ¿No es violencia contra las mujeres cuando los activistas sindicales son detenidos delante de sus esposas e hijos en la madrugada? ¿No es violencia cuando las mujeres son asesinadas o violadas en Irak, Siria y Kobane por mercenarios lanzados a la guerra en el Medio Oriente? La comercialización de las mujeres y el comercio sexual ¿no son la mayor forma de especulación y violencia contra la mujer?”
La región del Medio Oriente y África del Norte será una prioridad para IndustriALL en 2015; seguiremos apoyando a los comités de mujeres.