La force de négociation au Lesotho s’était beaucoup détériorée depuis une dizaine d’années en raison du fractionnement syndical dû à l’émergence de nouveaux syndicats en concurrence pour le recrutement de membres. Il en est résulté l’impossibilité d’accroître les effectifs de chaque syndicat qui sont restés à un niveau bas, inférieur au seuil nécessaire pour une reconnaissance syndicale dans beaucoup de fabriques et ateliers. Les patrons ont tiré avantage de cette situation qui a amené une érosion des salaires réels qui ne suivent pas l’inflation, ce qui fait que les gains des travailleuses et travailleurs leur permettent à peine de survivre.
Les affiliés au Lesotho, le syndicat des travailleurs d’usine (Fawu), le syndicat de la confection et des secteurs connexes du Lesotho (Lecawu) et le syndicat national des travailleurs du textile (Nutex) ont reconnu que la seule façon d’obliger le gouvernement et les employeurs à se mettre d’accord sur un salaire minimum vital serait de réaliser l’unité parmi les travailleuses et travailleurs. Ils ont donc suscité l’engagement de leurs membres pour la fusion tout en travaillant ensemble durant les deux dernières années avec l’appui de IndustriALL et de son affilié suédois, IF Metall.
Le 31 mai, les nouveaux statuts ont été adoptés à l’unanimité par les 92 délégué(e)s lors du congrès inaugural. La présidente nouvellement élue, Leticia Mohobelo, a lancé un appel pour le maintien de l’unité parmi les travailleuses et travailleurs du textile et de la confection au Lesotho.
IndustriALL et IF Metall continueront de soutenir le développement de l’IDUL pour permettre au syndicat de représenter efficacement les travailleuses et travailleurs.
Dans son message lu au congrès du fusionnement, le secrétaire général de IndustriALL, Jyrki Raina, a dit:
Les travailleuses et travailleurs ont aujourd’hui l’espoir d’avoir créé au Lesotho un syndicat puissant capable de recruter davantage de membres et d’être pourvu de structures solides lui permettant d’être responsable de ses activités devant ses membres. Un syndicat attaché à améliorer les conditions d’emploi et les salaires, et de résoudre les problèmes de l’emploi précaire et de la sécurité au travail.
Renforcés par cette unité, les travailleuses et travailleurs peuvent engager le combat pour un salaire minimum vital et un travail décent.