Jump to main content
IndustriALL logotype

Il faut des usines sûres pour les travailleurs et travailleuses de la confection du Pakistan

7 septembre, 2022Le 11 septembre marque le dixième anniversaire de l’incendie d’Ali Enterprises, une usine de confection de prêt à porter, au Pakistan. Plus de 250 personnes ont été tuées et plus de 50 ont été blessées dans l’un des pires incendies industriels du monde. Bien que la sécurité sur le lieu de travail reste une préoccupation majeure, des mesures importantes en faveur d’usines plus sûres pour les travailleurs et travailleuses du textile et de la confection ont été prises au niveau mondial l’année dernière.

En octobre 2021, le tout premier Recueil de directives pratiques pour l’industrie du textile et de la confection a été adopté à l’OIT après des négociations entre gouvernements, employeurs et syndicats. Ce nouveau recueil de directives contient des conseils concrets pour améliorer la santé et la sécurité.

La Conférence internationale du travail, qui s’est tenue à Genève en juin, a ajouté la santé et la sécurité aux principes et droits fondamentaux au travail de l’OIT. Cela signifie que tous les États membres de l’OIT s’engagent à respecter et à promouvoir le droit fondamental à un environnement de travail sûr et sain, qu’ils aient ou non ratifié les conventions de l’OIT pertinentes à cet égard.

Au niveau national, il y a encore beaucoup de choses à faire. Le Pakistan fait partie des pays où la situation doit s’améliorer afin d’éviter de nouveaux incendies et effondrements de bâtiments.

L’Accord international, conçu après l’homicide industriel du Rana Plaza en 2013, a permis de rendre plus sûres les usines de confection et de textile du Bangladesh. Le travail préparatoire à sa mise en œuvre au Pakistan ont commencé.

“En ce jour, nous rendons hommage aux personnes décédées et blessées dans l’incendie d’Ali Enterprises,”

a déclaré Atle Høie, Secrétaire général d’IndustriALL.

“Les travailleurs et travailleuses de la confection ont besoin d’usines sûres ; la sécurité est un droit, pas un privilège. Nous savons que les mécanismes contraignants de l’Accord international font la différence dans le secteur et nous sommes impatients de travailler avec les enseignes, les fabricants et nos syndicats pour le mettre en œuvre au Pakistan.”

Illustration : Travailleuses de la confection au Pakistan © OIT