Le Comité a été fondé à l’issue de dix sessions de travail organisées à distance entre février et mai de cette année. Ces sessions ont réuni des représentants du réseau des jeunes de la région MENA, des dirigeants d’affiliés locaux ainsi que des membres du Secrétariat et du Comité exécutif régional d’IndustriALL. Le 5 mai dernier, le Comité a élu sa direction fondatrice. Celle-ci compte huit membres, dont au moins quatre femmes, issus à parts égales de la région MENA.
La création de ce Comité s’appuie sur plus de dix ans de syndicalisation des jeunes sur le territoire. Depuis 2014, IndustriALL travaille main dans la main avec ses affiliés de la région MENA au renforcement des compétences des jeunes travailleuses et travailleurs. L’organisation a mis en place le réseau des jeunes de la région MENA ainsi qu’une série de réseaux nationaux de jeunes. En 2016, ceux-ci ont organisé la première conférence des jeunes syndicalistes de la région. Ils ont, par la suite, initié un projet d’autonomisation sur cinq ans, de 2018 à 2022.
La bascule d’un réseau vers un comité officiel marque un changement délibéré d’ambition, passant de la participation au leadership. L’objectif consiste à s’éloigner d’une inclusion symbolique des jeunes pour aller vers une préparation concrète afin de leur permettre d’assumer leur rôle. Il vise à donner aux jeunes salariés des secteurs industriels, des entreprises multinationales et des chaînes d’approvisionnement mondiales les moyens d’influencer véritablement la prise de décision.
Les jeunes travailleuses et travailleurs de la région MENA sont confrontés à un ensemble complexe de pressions : précarité de l’emploi, taux de chômage élevé, accélération des mutations numériques et climatiques, automatisation industrielle et défis de la transition énergétique. Tout cela s’inscrit dans un contexte de représentation limitée de leur propre catégorie au cœur des structures syndicales.
Le 4e Congrès d’IndustriALL, qui s’est tenu à Sydney en novembre 2025, a créé un nouvel espace institutionnel pour le leadership des jeunes. Il a adopté des modifications statutaires visant à renforcer l’intégration des jeunes au sein des organes dirigeants d’IndustriALL. Il a fixé un objectif de 30 % de représentation des jeunes à tous les niveaux et dans toutes les activités. En outre, il a prévu la création d’un Comité mondial de la jeunesse sustenté par les Comités régionaux. Les deux Coprésidents du comité MENA deviennent automatiquement membres de cet organe mondial.
Le Comité est coprésidé par Sihame Elmazini, du Maroc, Coordinatrice des jeunes et des femmes auprès du Syndicat national des industries de la métallurgie et de l’électromécanique (SNIME-CDT). L’autre Coprésident élu est Amjad Shehab, d’Irak, Président de la section de Bassorah de la Fédération générale irakienne des syndicats du pétrole, du gaz et de la pétrochimie (IGFOGPU).
Le mandat du Comité comprend le renforcement de la syndicalisation parmi les jeunes travailleuses et travailleurs. Il inclut également le soutien aux affiliés pour qu’ils mettent en place leurs propres structures internes de jeunesse ainsi que l’élaboration de stratégies de formation et de mentorat synchronisées aux évolutions technologiques et aux nouvelles exigences du marché du travail.
Le Comité n’est pas conçu comme un espace de jeunesse isolé mais comme une passerelle vers le mouvement au sens large. Il vise à former une génération de jeunes syndicalistes capables d’assumer des rôles de direction aux niveaux local, national, régional et international. De plus, il cherche à assurer la continuité intergénérationnelle au sein du travail syndical.
« L’expérience a montré que, malgré les défis, les jeunes syndicalistes de la région sont capables d’assumer des responsabilités. Le Comité régional de la jeunesse constitue une nouvelle initiative conçue pour soutenir les causes des jeunes et mettre à profit leur énergie et leur enthousiasme dans le travail syndical »,
a déclaré Ahmed Kamel, Secrétaire régional d’IndustriALL pour la région MENA.
Se syndiquer pour un avenir juste
La création du Comité régional des jeunes de la région MENA reflète l’engagement plus large d’IndustriALL, réaffirmé lors du 4e Congrès, en faveur de l’intégration systématique des jeunes au sein de ses instances dirigeantes et de ses activités quotidiennes. Les jeunes travailleuses et travailleurs n’incarnent pas seulement l’avenir du mouvement syndical. Ils en sont d’ores et déjà les véritables acteurs de changement.
En impliquant les jeunes, le mouvement assure la continuité du travail syndical. De plus, il construit un avenir socialement plus solide et plus juste pour les salariés de toute la région.
« Ce Comité ne se limite pas à une simple représentation. Il s’agit de former une génération de jeunes travailleuses et travailleurs bien équipés, confiants et prêts à diriger. IndustriALL s’engage à faire en sorte que les jeunes syndicalistes de la région MENA disposent de la structure et du soutien nécessaires pour apporter un véritable changement sur leurs lieux de travail, au sein de leurs syndicats et dans l’ensemble du mouvement »
a déclaré Christina Olivier, Secrétaire générale adjointe d’IndustriALL.