Voir ici le texte intégral de la plainte de IndustriALL à l’OCDE.
La plainte, présentée avec le point de contact national australien de l’OCDE, énonce des infractions aux principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales commises par Ansell dans ses activités au Sri Lanka et en Malaisie, concernant les droits de la personne, les droits syndicaux, et la santé et la sécurité au travail.
Répondant à une réplique automatisée aux messages de protestation de LabourStart envoyés à Ansell, le secrétaire général de IndustriALL, Jyrki Raina, a dit:
Nous avons été surpris de lire que l’entreprise assure s’être efforcée à résoudre le problème conformément aux législations nationales. Ansell a traité chaque demande et tentative d’intervention du commissaire du Travail au Sri Lanka avec mépris et refus d’obtempérer.
Une grande part des produits fabriqués par Ansell Lanka sont exportés aux États-Unis et en Australie. Les principaux clients des produits de Ansell sont les gouvernements, les forces armées, les établissements de soins de santé, les établissements correctionnels, les agences et entreprises chargées de la sécurité, les fournisseurs d’équipements de protection, les fournisseurs d’équipements de laboratoire, et les détaillants.
Rendez vous sur le site de la campagne “No to Dirty Ansell Gloves” pour écrire au syndicat, et rejoignez la campagne IndustriALL-LabourStart en écrivant au directeur général de Ansell, Magnus Nicolin.
Depuis 2011, le syndicat des salariés des zones de libre-échange et des services généraux (FTZGSEU) et IndustriALL ont exprimé à de nombreuses reprises leur volonté de mener une enquête conjointe et efficace sur plusieurs problèmes suspects de santé, notamment les effets sur le système reproducteur et des cas de cancer et de leucémie dans les installations de Ansell au Sri Lanka.
Ansell refuse de reconnaître le FTGSEU, refuse de respecter la négociation collective, force les travailleurs et travailleuses à uriner à leurs postes de travail pour maintenir le rythme de production, pour ensuite blâmer et exercer des représailles sur le syndicat pour avoir provoqué de l’agitation parmi les salariés. Les salariés reçoivent des salaires de pauvreté et se trouvent fragilisés par l’emploi de plus en plus courant d’une main-d’œuvre précaire. Presque tous les membres du bureau de la section syndicale ont été sommairement mis à pied.
IndustriALL Global Union continuera de soutenir son affilié au Sri Lanka et en Malaisie pour faire face à l’intransigeance de cette multinationale. La plainte à l’OCDE n’est qu’un aspect de la campagne en cours et de son développement pour défendre les droits syndicaux dans l’entreprise.