14 janvier, 2021Les membres du syndicat Unite ont remporté la bataille pour Barnoldswick à l’issue d’un combat acharné mené tout au long de l’hiver dans le froid piquant des piquets de grève. Grâce à un accord novateur conclu entre le syndicat et l’entreprise, 350 emplois ont été sauvés et la communauté locale a été protégée de la ruine.
“La bataille pour Barnoldswick a été gagnée, un avenir perrenisé, une communauté unie”
“Un syndicat qui gagne – UNITE”
L’usine de moteurs à réaction de Rolls-Royce à Barnoldswick au Royaume-Uni a été sauvée au bout de neuf semaines de grève. Son avenir avait été mis en question l’été dernier lorsque Rolls-Royce a annoncé qu’elle transférait la production de ses pales de réacteur à Singapour. La main-d’œuvre s’est mobilisée et a entamé le 6 novembre dernier une action de grève ciblée qui s’est poursuivie jusqu’à la veille de Noël. Les travailleurs et travailleuses sont retournés sur les piquets de grève au début de l’année 2021.
La communauté de la petite ville de Barnoldswick, qui ne compte que 11.000 habitants, s’est mobilisée pour se défendre. L’usine Rolls-Royce, en activité depuis 1943, est le lieu de naissance du moteur à réaction et le principal employeur local. La fermeture du site aurait eu des conséquences dévastatrices pour la prospérité de la communauté locale.
Le conflit a reçu un large soutien au Royaume-Uni et des affiliés d’IndustriALL Global Union du monde entier se sont joints à leurs collègues pour envoyer des messages de solidarité.
Unite critique depuis longtemps le gouvernement britannique pour sa carence à élaborer une stratégie industrielle qui investisse dans la progression, la croissance et la transition de l’industrie manufacturière. Malgré l’absence de soutien politique, le syndicat a négocié un accord qui permet de sauver des emplois et des capacités de production tout en préparant l’avenir.
L’accord, qui bénéficie d’un soutien massif de la part des salariés, donnera au site historique une nouvelle vie en tant que site de fabrication principal et accueillera un nouveau centre d’excellence, qui formera des ingénieurs pour relever les défis de l’urgence climatique.
Les principaux détails de l’accord sont les suivants :
- Une garantie de dix ans de production pour le site
- Un effectif minimum garanti de 350 travailleurs
- La création d’un centre d’excellence et de formation soutenant le développement et la mise en œuvre de technologies zéro carbone
- Une garantie sur un accord de deux ans sans licenciement sec pour faciliter les discussions sur un plan pour la fabrication de pointe, soutenant la production d’énergie sans carbone, ainsi que les carburants synthétiques et les technologies vertes.
Atle Høie, Secrétaire général adjoint d’IndustriALL, a déclaré :
“Ce litige a été très important pour le Comité directeur mondial de l’aérospatiale d’IndustriALL, car il crée un précédent très important. Cet accord témoigne de la ténacité et du courage de nos membres, ainsi que de la volonté de l’entreprise de négocier en toute bonne foi et d’écouter l’analyse de rentabilité alternative proposée par le syndicat. Nous pensons que cet accord révolutionnaire montre la voie à suivre pour le secteur, en préservant les emplois et les compétences tout en préparant l’avenir.”
Georg Leutert, Directeur d’IndustriALL pour le secteur aérospatial, a déclaré :
“Rolls-Royce est l’une des plus importantes entreprises du secteur et l’une des rares à permettre aux syndicalistes de se réunir régulièrement au niveau mondial. Les représentants de Rolls-Royce ont un siège permanent au sein du Comité de l’aérospatial. IndustriALL, Unite et l’entreprise espèrent se réunir prochainement pour évoquer le dialogue social au niveau mondial.”