L’atelier qui a duré trois jours à Kitwe, du 30 octobre au 1er novembre, a donné aux responsables de section l’occasion de réfléchir sur les défis auxquels le syndicat est confronté et de trouver des stratégies pour y faire face.
L’un des principaux défis concerne la prolifération de petits syndicats depuis la privatisation de l’industrie minière en Zambie, une situation que l’ancien régime semblait encourager. Il en résulte que trois ou quatre syndicats se font concurrence pour les mêmes effectifs dans les sociétés minières, ce qui conduit inévitablement à un manque d’unité chez les travailleurs et travailleuses.
Le climat a changé de manière positive pour la main-d’œuvre syndiquée avec le gouvernement actuel, et les participant(e)s ont ressenti un véritable engagement pour permettre aux syndicats de se développer et devenir une force solide, représentative et unie.
La nouvelle direction du MUZ s’est engagée à reconstruire le syndicat et est ouverte à la possibilité de travailler avec d’autres syndicats ou même de fusionner. Le MUZ reconnaît la possibilité de se réorganiser et redéfinir le rôle de ses membres dans la conduite du syndicat pour améliorer la démocratie syndicale.
Les participant(e)s ont élaboré un programme de syndicalisation et examiné la marche à suivre pour retrouver les effectifs perdus. Le programme sera soutenu par le Solidarity Center et portera sur l’adhésion de membres dans tous les secteurs de l’industrie minière.
L’atelier bénéficiait du soutien du Solidarity Center.