El taller, de tres días, del 30 de octubre al 1 de noviembre, en Kitwe, ofreció a los líderes de rama la oportunidad de reflexionar sobre los desafíos que afronta el sindicato y de elaborar estrategias para afrontarlos.
Una de las mayores dificultades es la proliferación de pequeños sindicatos desde la privatización de la industria minera en Zambia, situación que parecía alentada durante el régimen anterior. Esto ha dado lugar a tres o cuatro sindicatos que compiten por los mismos miembros en las compañías mineras y ha conducido inevitablemente a la desunión de los trabajadores.
El clima ha cambiado positivamente para los trabajadores organizados con el gobierno actual, y los participantes estimaron que parece haber un auténtico compromiso para que los sindicatos puedan convertirse en una fuerza poderosa, representativa y unida.
La nueva dirección del MUZ se ha comprometido a reconstruir el sindicato, y está abierta a la posibilidad de trabajar con otros sindicatos o a posibles fusiones. El MUZ reconoce la oportunidad de reorganizarse y redefinir el papel de sus miembros en el funcionamiento del sindicato para mejorar la democracia sindical.
Los participantes definieron un programa de organización y discutieron el camino a seguir para recuperar los miembros perdidos. El programa será apoyado por el Centro de Solidaridad y se basará en la recuperación de los miembros en todas las ramas de la industria minera.
El taller fue apoyado por el Centro de Solidaridad.