Le pacte, conclu entre les enseignes et les syndicats dans le cadre de l’Accord international, confirme que l’Accord sur le Pakistan restera en vigueur sous sa forme actuelle. Il maintient les inspections indépendantes, les mesures correctives en matière de sécurité et les procédures de dépôt de plaintes des travailleurs et travailleuses dans les usines des fournisseurs.
Ce renouvellement est entré en vigueur le 1er janvier 2026. Plus de cent enseignes et détaillants de stature mondiale l’ont déjà resigné, et d’autres entreprises devraient suivre dès que les feux verts internes seront donnés. Toutefois, quatre marquess’approvisionnant au Pakistan, dont Hugo Boss et LPP, ont indiqué qu’elles ne signeraient pas, ce qui est tout à fait inacceptable.
L’Accord, prolongé jusqu’au 31 décembre 2026, sera automatiquement reconduit pour une nouvelle période de trois ans jusqu’au 31 décembre 2029, s’alignant ainsi sur le cadre de l’Accord international.
Cette prolongation reflète la confiance réitérée dans le modèle de l’Accord du Pakistan, qui combine surveillance indépendante et engagements contraignants pour les enseignes. Ses programmes ont joué un rôle déterminant dans l’identification des risques graves pour la sécurité, la prévention des accidents du travail ainsi que dans l’amélioration des conditions de santé et de sécurité au sein du secteur.
Ce renouvellement étant confirmé, les programmes de l’Accord se poursuivront sans interruption dans les usines auprès desquelles se fournissent les enseignessignataires.La prolongation apporte une stabilité aux usines qui entreprennent des améliorations en matière de sécurité et offre aux enseignesdavantage d’assurances lorsqu’elles s’approvisionnent au Pakistan.
« Ce renouvellement souligne une évidence : les approches volontaires ne suffisent pas. L’Accord du Pakistan apporte de réelles améliorations en matière de sécurité, car il est contraignant et opposable. Les enseignes qui s’approvisionnent dans le pays doivent faire partie de cet accord et assumer la responsabilité des conditions d’emploi au sein de leurs chaînes d’approvisionnement »
a déclaré Atle Høie, Secrétaire général d’IndustriALL.
Illustration : Atelier de production d’une usine textile à Karachi, au Pakistan. © Human Design Studios / OIT.