6 febrero, 2026Diversas marcas y federaciones sindicales internacionales decidieron prorrogar el Acuerdo de Pakistán. Esto garantiza la continuidad de un programa jurídicamente vinculante para la seguridad en las fábricas que beneficia a miles de trabajadores y trabajadoras de la confección en este país.
El convenio, alcanzado por las marcas y los sindicatos en el marco del Acuerdo Internacional, confirma que el Acuerdo de Pakistán seguirá en vigor en su forma actual. Se mantendrán las inspecciones independientes, las medidas correctivas de seguridad y los procesos de reclamación de los trabajadores en las fábricas de proveedores.
El instrumento renovado entró en vigor el 1 de enero de 2026. Más de 100 marcas y minoristas globales ya lo han vuelto a firmar, y se espera que otras empresas se adhieran a medida que se completen las aprobaciones internas. Cuatro marcas que se abastecen en Pakistán, entre ellas Hugo Boss y LPP, han indicado que no tienen intención de firmar, lo cual es totalmente inaceptable.
El Acuerdo se ha prorrogado hasta el 31 de diciembre de 2026 y luego se renovará automáticamente por un nuevo período de tres años hasta el 31 de diciembre de 2029, con lo que se alineará con el marco del Acuerdo Internacional.
La prórroga refleja la confianza continuada en el modelo del Acuerdo de Pakistán, que combina el monitoreo independiente con compromisos vinculantes de las marcas. Sus programas han desempeñado un papel fundamental en la identificación de riesgos graves para la seguridad, la prevención de accidentes laborales y la mejora de las condiciones de salud y seguridad en todo el sector textil y de la confección de Pakistán.
Una vez confirmada la renovación, los programas del Acuerdo en las fábricas proveedoras de las marcas signatarias continuarán de forma ininterrumpida. La prórroga proporciona estabilidad a las fábricas que están llevando a cabo mejoras de seguridad y ofrece a las marcas una mayor certidumbre a la hora de abastecerse en Pakistán.
“Esta renovación pone de relieve una realidad muy simple: los enfoques voluntarios no son suficientes. El Acuerdo de Pakistán ofrece mejoras reales en materia de seguridad porque es vinculante y exigible. Las marcas que se abastecen en Pakistán deben adherirse a este convenio y asumir la responsabilidad sobre las condiciones de trabajo en sus cadenas de suministro,”
afirmó Atle Høie, secretario general de IndustriALL.
Foto: Taller de producción de una fábrica textil en Karachi, Pakistán. © Human Design Studios /OIT.