5 juillet, 2019En réaction à la stratégie de BHP d'abaissement des salaires et des conditions d'emploi dans l'industrie minière, les affiliés australiens d'IndustriALL Global Union ont confirmé leur totale détermination à soutenir la campagne dirigée contre la première compagnie minière au monde.
Cet engagement a été pris lors d'une réunion de préparation stratégique organisée par IndustriALL à Sydney, en Australie, le 24 juin, avec des représentants de la Section de la mine et de l'énergie du CFMEU, de l'Australian Workers' Union (AWU) et de l'Electrical Trades Union of Australia. Elle se tenait aussi en présence de représentants du Syndicat maritime d'Australie et de la Fédération internationale des ouvriers du transport.
BHP est la première compagnie minière au monde en termes de capitalisation boursière, avec un peu moins de 100 milliards $. En Australie, BHP est surtout présente dans deux États, le Queensland (charbon) et l'Australie-Occidentale (minerai de fer). Les syndicats sont pratiquement absents des mines de minerai de fer à la suite d'une stratégie d'élimination des syndicats menée à la fin des années 1990. En revanche, ils sont toujours très présents dans les mines de charbon, mais les taux de syndicalisation et leurs conditions sont menacées par la stratégie d'isolement de BHP.
"Ici en Australie, BHP est à la pointe des stratégies agressives en matière d'emploi qui font régresser les salaires et les conditions de travail, notamment en remplaçant des milliers d'emplois permanents par de la main-d’œuvre précaire. Sa dernière stratégie en date consiste à créer une réserve d'emploi "maison" par le biais d'une filiale qui l'approvisionne en main-d’œuvre bon marché, avec des contrats qui échappent aux syndicats, pour tous ses sites d'exploitation,"
explique Tony Maher, le Président général de la Section de la mine et de l'énergie du CFMEU, qui accueillait la réunion.
Une application de la stratégie d'isolement de BHP a été l'ouverture de deux mines au Queensland, avec des travailleurs amenés spécialement sur place. Un autre exemple est le recours excessif à des agences d'embauche. À la mi 2018, BHP a créé deux firmes faisant office d'agences de placement chargées de créer une sous-catégorie de personnel, constituée essentiellement par ses salariés et baptisée Operations Services.
Tous les contrats proposés par BHP sont censés s'appliquer à toutes les activités minières de l'entreprise sur le territoire australien et les rémunérations et conditions sont nettement inférieures à ce que prévoient les conventions collectives auxquelles BHP a souscrit pour l'exploitation charbonnière.
Kemal Özkan, Secrétaire général adjoint d'IndustriALL, a présenté le profil général de BHP à partir des résultats de l'enquête menée auprès des membres du réseau syndical mondial. Les syndicats australiens ont analysé les relations professionnelles et en ont discuté, ainsi que des problèmes qui se posent actuellement dans les sites de BHP et dans sa chaîne d'approvisionnement en Australie, et notamment de sa stratégie d'embauche interne.
La réunion s'est achevée par une analyse des moyens de pression sur BHP et des plans de campagne mondiale.
Le Secrétaire national de l'AWU Daniel Walton l'a commentée en ces termes :
"Les travailleurs de BHP du monde entier méritent une part équitable des profits records engrangés par les compagnies minières. L'AWU est fier d'être associé à la campagne mondiale qu'organise IndustriALL contre BHP pour obtenir des conditions et des salaires décents pour tous les travailleurs de BHP."
Tony Maher a ajouté :
"Nous sommes enchantés d'accueillir une réunion constructive à Sydney aux côtés des affiliés australiens d'IndustriALL représentant les mineurs de charbon et de fer de BHP, ses machinistes, ses travailleurs qualifiés et ses gens de mer."
Kemal Özkan a déclaré à la fin de la réunion :
"Comme dans d'autres parties du monde, on entend sans cesse en Australie des histoires de travailleurs sous pression parce que BHP donne la priorité absolue à ses bénéfices au détriment des travailleurs et des communautés.
"Avec notre campagne mondiale, nous ripostons et réclamons des pratiques de travail plus sûres et plus équitables dans tous les sites d'exploitation de BHP, partout dans le monde."