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Sindicatos australianos se comprometen con la campaña contra BHP

5 julio, 2019Como respuesta a la estrategia de BHP de reducir los salarios y las condiciones laborales en la industria minera, los afiliados australianos de IndustriALL Global Union confirmaron su pleno compromiso y apoyo a la campaña contra la minera más grande del mundo.

Este compromiso se llevó a cabo en una reunión de campaña estratégica organizada por IndustriALL en Sídney, Australia, el 14 de junio de 2019, que contó con la participación de representantes del sector de la Minería y la Energía del CFMEU (Sindicato de Trabajadores de la Construcción, Forestales, Minería y Energía), el Sindicato de Trabajadores de Australia (AWU) y el Sindicato de Oficios Eléctricos de Australia. La reunión también recibió a participantes del Sindicato Marítimo de Australia y la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte.

BHP es la minera más grande del mundo desde el punto de vista de su capitalización bursátil, valorada en casi 100 mil millones de dólares. En Australia, esta empresa opera principalmente en dos estados: Queensland (minería del carbón) y Australia Occidental (mineral de hierro). La mayor parte de las operaciones de mineral de hierro de BHP no están sindicalizadas, lo que responde a una estrategia de desindicalización implementada a fines de la década del 90. La minería del carbón aún está sustancialmente sindicalizada, pero las condiciones y la densidad de estos sindicatos se encuentran amenazadas por la estrategia de aislamiento de BHP.

“Aquí, en Australia, BHP ha liderado las estrategias de empleo agresivas orientadas a disminuir los salarios y las condiciones laborales, que incluyen el reemplazo de miles de empleos permanentes mediante la contratación casual de mano de obra temporal.

La última estrategia de BHP ha consistido en generar una fuerza de trabajo interna de contratación temporal de trabajadores a través de una filial, lo que le permite obtener una fuente de mano de obra más barata y con contratos no sindicalizados para todas sus actividades comerciales”,

dijo Tony Maher, presidente general del sector de la Minería y la Energía del CFMEU, organizador de la reunión.

Un aspecto de la estrategia de aislamiento de BHP involucró la apertura de dos minas en Queensland con personal 100 por ciento Fly In, Fly Out (modalidad en la que se traslada en avión a los trabajadores hasta el lugar de trabajo). Otro aspecto de esto ha sido el uso excesivo de la contratación temporal de mano de obra. A mediados de 2018, BHP creó dos empresas para que se desempeñaran como entidades de contratación de empleados. De esta manera, estableció una fuerza laboral de segunda clase de trabajadores temporales, denominada Servicios de Operaciones, y esencialmente internalizó la contratación temporal de mano de obra.

Todos los acuerdos de BHP están diseñados para aplicar a la totalidad de las operaciones de minería de la empresa en toda Australia, y estos ofrecen condiciones y salarios significativamente menores que los acuerdos colectivos existentes de BHP con respecto a la minería del carbón.

El secretario general adjunto de IndustriALL, Kemal Özkan, presentó el perfil mundial de BHP junto a los resultados de una encuesta llevada a cabo con los miembros de la red sindical mundial. Los sindicatos australianos analizaron y dialogaron acerca de las relaciones laborales y los problemas actuales con respecto a las operaciones de BHP y la cadena de suministro en Australia, incluida la estrategia de contratación temporal de mano de obra de esta empresa.

La reunión culminó con la presentación del perfil de apalancamiento de BHP, así como de los planes de campañas internacionales.

El secretario nacional del AWU, Daniel Walton, comentó:

“Los trabajadores de BHP en todo el mundo merecen obtener la parte que les corresponde de las ganancias récord de la minera. El AWU se enorgullece de estar involucrado con la campaña internacional de IndustriALL con respecto a BHP, cuyo fin es asegurar que todos los trabajadores de esta empresa gocen de salarios y condiciones dignas”.

Tony Maher afirmó:

“Nos complace ser anfitriones de una reunión constructiva en Sídney con los afiliados australianos de IndustriALL que representan a los mineros, los conductores de trenes, los comerciantes y los marineros que trabajan en la minería del carbón y el mineral de hierro de BHP”.

Al final de la reunión, Kemal Özkan dijo:

“Al igual que en otras partes del mundo, en Australia constantemente surgen casos de trabajadores que se encuentran bajo presión mientras que BHP prioriza de forma inescrupulosa los beneficios económicos a expensas de los trabajadores y las comunidades”.

“A través de nuestra campaña internacional, oponemos resistencia para luchar por prácticas laborales más seguras y justas en todas las operaciones de BHP a nivel mundial”.