Les responsabilités des entreprises et des organisations en matière de droits des travailleurs et de droits de l’homme sont de mieux en mieux comprises et la protection des droits des travailleurs y tient un rôle clé en contribuant à la justice sociale et au développement durable.
Les projets de normes de la GRI étudient des données sur les pratiques d’emploi, le temps de travail, la rémunération et la gestion des changements majeurs sur le lieu de travail. L’élaboration de normes relatives au travail permettra aux organisations de divulguer publiquement leurs impacts les plus significatifs sur les travailleurs et la manière dont elles gèrent ces impacts.
Une période de consultation publique est prévue jusqu’au 4 octobre, permettant aux parties prenantes du monde entier d’exprimer leur point de vue sur les normes proposées. Le Secrétaire général d’IndustriALL, Atle Høie, encourage les syndicats affiliés à apporter leur contribution afin de s’assurer que le résultat soient des normes qui protègent réellement les droits des travailleurs et promeuvent des pratiques de travail équitables.
“Une contribution importante des syndicats est nécessaire à l’élaboration de ces normes, car on s’attend à ce que diverses entreprises s’opposent à ces révisions. Nous appelons tous nos affiliés à s’engager et à partager leurs points de vue avant la date limite d’octobre afin de garantir le maintien de nos droits”,
a déclaré le Secrétaire général d’IndustriALL, Atle Høie.
La GRI (Global Reporting Initiative) est une organisation internationale indépendante qui, par le biais de ses lignes directrices, aide les entreprises et autres organisations à communiquer leur impact sur des questions telles que le changement climatique, les droits de l’homme et la corruption. L’ancien Secrétaire général d’IndustriALL, Jyrki Raina, siège au sein de son conseil d’administration.