Existe una comprensión cada vez mayor de las responsabilidades de las empresas y organizaciones en lo que respecta a los derechos humanos y de los trabajadores, y la protección de estos derechos desempeña un papel fundamental en la contribución a la justicia social y el desarrollo sostenible.
Las normas del proyecto de la GRI buscan datos sobre prácticas de empleo, jornada laboral, remuneración y gestión de cambios importantes en el lugar de trabajo. La elaboración de normas relacionadas con el trabajo permitirá a las organizaciones divulgar públicamente sus impactos más significativos en los trabajadores y cómo están gestionando esos impactos.
Está vigente un período de consulta pública hasta el 4 de octubre, que permite a las partes interesadas de todo el mundo aportar sus puntos de vista sobre las normas propuestas. El secretario general de IndustriALL, Atle Høie, alienta a los sindicatos afiliados a proporcionar información para asegurarse de que el resultado sean normas que protejan genuinamente los derechos de los trabajadores y promuevan prácticas laborales justas.
“Se necesitan importantes aportes de los sindicatos en la elaboración de estas normas, ya que se espera que varias empresas se resistan a las modificaciones. Hacemos un llamado a todos nuestros afiliados para que participen y compartan sus perspectivas antes de la fecha límite en octubre, de manera de garantizar que se respeten nuestros derechos”,
manifestó Atle Høie, secretario general de IndustriALL.
La GRI (Global Reporting Initiative) es una organización internacional independiente que a través de sus directrices ayuda a las empresas y otras organizaciones a comunicar sus impactos en temas como el cambio climático, los derechos humanos y la corrupción. El ex secretario general de IndustriALL, Jyrki Raina, integra la junta.