2 avril, 2014Les femmes membres de IndustriALL en Éthiopie s’unissent pour combattre les inégalités et pour syndiquer davantage de femmes.
Les femmes présentes chez les affiliés de IndustriALL en Éthiopie, la fédération industrielle des syndicats de travailleurs du textile, du cuir et de la confection IFTLGWTU et la fédération industrielle nationale des syndicats de l’énergie, de la chimie, du pétrole et des mines, ont décidé de créer un Comité national des femmes lors d’une réunion tenue les 19 et 20 mars 2014. Des femmes appartenant aux secteurs du textile, de la confection, des chaussures, du pétrole, des produits pharmaceutiques, du verre et de la peinture assistaient à la réunion.
Les femmes ont reçu une formation sur la manière de faciliter l’emploi de méthodes de travail avec les femmes, comme l’optimisation des vêtements (body mapping), la configuration des lieux de travail (workplace mapping) et la conciliation des temps de vie privée et de vie professionnelle (life mapping). Elles ont compris que ces méthodes peuvent servir partout sans que l’on ait recours à une technologie sophistiquée pour s’adresser aux femmes et leur expliquer la raison de l’importance d’un syndicat. Les concepts de santé des femmes et de sexualité ont été brièvement présentés. Ces questions sont notamment importantes pour renforcer l’estime de soi chez les femmes. Deux préoccupations ont été soulignées – le fait que la plupart des femmes ont un accès limité aux toilettes durant les heures de travail, et que de nombreuses femmes sont victimes d’évanouissement au travail en raison d’une surcharge de travail et/ou d’un lieu de travail trop chaud. Ces deux problèmes doivent être traités de toute urgence dans le cadre des questions syndicales.
Les thèmes portant sur la démocratie syndicale ont été abordés. Les femmes ont compris qu’elles doivent faire en sorte que les syndicats les écoutent et prennent leurs revendications avec sérieux. Il est plus facile d’atteindre ce but si les femmes forment un comité; en agissant par elles mêmes, les femmes se représentent elles mêmes, et leur nombre constitue une force.
Les femmes ont considéré leurs rêves. L’un des points communs sorti de leurs rêves est le fait que les femmes veulent aider d’autres femmes à grandir. Et finalement les qualités permettant une direction et une gestion féminines se sont trouvées renforcées.
Les femmes ont réfléchi à la raison pour laquelle elles ont besoin d’un Comité des femmes. Elles ont décidé que le Comité doit assumer les tâches suivantes:
- Lutter en faveur des droits des femmes
- Se syndiquer et combattre ensemble
- Résoudre des problèmes propres aux femmes
- Développer une prise de conscience
- Assurer une protection contre la violence et le harcèlement sexuels
- Constituer un modèle
- Encourager d’autres femmes à se syndiquer
- Aider les femmes à devenir des dirigeantes
- Aider les femmes à devenir économiquement indépendantes
Les femmes estiment avoir besoin d’activités tournées vers les femmes. Cela contribuera aussi au renforcement du syndicat. Elles demandent davantage de formation sur les questions relatives à l’égalité entre femmes et hommes, et un forum permettant aux femmes d’échanger des expériences.
Le programme de travail du Comité doit inclure les points suivants:
- VIH/Sida
- La santé des femmes
- La violence et le harcèlement sexuels
- Les conditions de travail
- Les salaires – les femmes ont un plus grand besoin d’argent.